Глава 8 Как нам работать с африканцами?
Глава 8
Как нам работать с африканцами?
Поскольку негры — люди очень общительные, наша глава про них почти целиком состоит из диалогов.
Диалог первый
— Чак, расскажи в одной фразе: в чем сила черных?
— Русский, я рад, что ты так ставишь вопрос. Это значит, ты хочешь знать правду, а не кривду.
— Так в чем же?
— Русский, в одном слове: черные ПОНИМАЮТ.
— Что понимают?
— Все.
— ?
— То, что ты не понимаешь — они понимают. То, что ты сказал — понимают. С первого раза. Повторять не надо — понял? Ты сказал — и черный сразу понял. Понял? Вот, я уже три раза повторил, а ты еще не понял. Белая раса вся такая — у вас очень много блоков, механизмов защиты. А у черного их нет.
— Чак, ты говоришь, как профессор психологии!
— А что ты знаешь про меня, Иван?
Конец диалога.
Диалог второй
— Чак, твоя очередь рассказывать, как нам с вами работать.
— Русский, работать с нами трудно, почти что невозможно!
— Почему так?
— Мы любим танцевать, вот почему!
— И что же?
— Мы не любим тех, кто не танцует!
— А как с вами работают, допустим, в Америке?
— В Штатах? А они с нами не работают, а мы — с ними.
— А что вы там делаете?
— Мы живем в своей стране, янки — в своей.
— А в других странах?
— В других? Что ты имеешь в виду?
— Как вы общаетесь в других странах?
— Я же сказал: мы держимся особняком! Мы — это клан. Все остальные, кто не черный — вне клана.
— А что нужно, чтобы принадлежать к клану?
— Надо быть черным — и все.
— И все?
— Да, и все. Можешь даже быть смуглым, но африканские черты должны быть.
— А если их нет?
— А если их нет, ты не поймешь, как мы живем, чего мы хотим, как мы говорим и что мы говорим, как мы двигаемся и так далее.
— Ого!
— Да, должна быть «черная кровь».
— А если нет, но очень нужно общаться, работать?
— Найди себе черную подругу. Тесное общение с ней покажет тебе, что мы есть ИЗНУТРИ. Тебе же еврей все сказал: все через женщин!
— Да, действительно!
— Я могу тебе сто раз объяснять — а могу просто станцевать — и ты поймешь, что плохого в твоей работе. Сделаю вот такой жест (показывает) — и ты поймешь все, что я мог бы говорить получаса. «Белые» так и поступают!
— Так у вас развитая система жестов?
— Не жестов — у нас развитая система общения вообще, и невербальной коммуникации там отводится куда больше места, чем вербальной. Например, ты приходишь и говоришь мне, что опоздал на автобус. Но я слышу твой запах, и знаю точно, что ты проспал из-за шлюшки, с которой вчера познакомился! Черный черному врать не будет — бесполезно!
— Вот это да! Нам бы так!
— А вы проживите на Земле 7000 лет, как мы! А еще шутят, что мы с деревьев слезли! Сами они с мамонтов слезли!
— А еще что-нибудь расскажи про свою коммуникацию?
— Приходит черный, просит у меня работу. Я к этому времени все про него знаю — и знаешь почему? Ты думаешь, я собирал на него материал? Нет! Просто он СОБРАЛСЯ ко мне на работу — и вот, масса черных, как море, стала приносить ко мне информацию — обрывок фразы, цитату, цифру — что-нибудь. Из этого у меня складывается образ тебя. И вот, ты пришел подавать заявление. Но оно не нужно! Я и так все про тебя.
— Да, вот это эффективность!
— Да, и знаешь что? Почему мы не против того, чтобы нас называли «черными обезьянами»?
— Почему?
— Пока белые про нас так думают, они не думают о том, что мы из себя в действительности представляем.
— А расскажи про ваши недостатки. У вас же они есть?
— Мы очень хвастливы. Мы очень любим своих детей и свою семью.
— Разве это недостаток — любить семью?
— Для черного семья — прежде всего. Он уйдет с работы, если надо перевести дочку через улицу. Это нехорошо для работы.
— А как с вами общаться? Ну, пока я не завел себе черную подругу?
— В общении лови контекст. Тебе будет это легко — вы высококонтекстны. Вот Самураич — еще более высококонтекстный, чем ты — почти не делает ошибок, когда общается со мной.
— А я делаю?
— Ну еще бы! Я тебя не убиваю только потому, что ты оскорбляешь меня, сам того не подозревая. Что с тебя возьмешь? Если бы ты был негр, я бы тебя давно убил!
— Да, придется брать на беседу с тобой дробовик…
— Я что — такой дурак — на тебя кидаться? Нет, я тебя подкараулю ночью, когда ты спишь… Кстати, это еще одна плохая черта черных — мы злопамятны!
— Еще какая?
— Давай не будешь меня расспрашивать, а мы с тобой подумаем над тем, чего тебе не хватает, чтобы с нами работать.
— Итак, разговаривая с африканцами, лови контекст и «фильтруй базар»! Последствия могут быть непредсказуемыми!
— Мы очень любим говорить. Учись быстро говорить свою мысль!
— Не ври — твой запах все равно тебя выдаст!
— Не винись перед начальством, как это делают немцы. Признай свою вину молча. Достаточно, что ты уже ее осознал.
— Не пытайся выделиться — мы стадный народ! Всегда говори «мы», когда говоришь о заслугах. Всегда говори «я», когда говоришь об упущениях.
— У нас все наоборот!
— Наша связь с природой настолько сильна, что природа помогает нам везде! Мы не ассимилируемся с ней и не подчиняем ее себе, мы — дружим. И природа дружит с нами.
— В чем это выражается?
— Природа помогает черному человеку там, где не помогает белому или желтому. Например, приехал злой босс. Черный еще по шелесту шин его машины поймет, в каком он настроении — и не покажется ему на глаза. Белый или желтый сделают иначе — и огребут по полной!
— А красный?
— Красная раса не держит границу между собой и природой, уходит в природу. Их ошибка с том, что они думают, будто природа хочет, чтобы они сделали так.
— Какая глубокая мысль!
— Для черного, да?
— Ну…
— Привыкай к мысли, что мы не так тупы, как вы о нас думаете.
— Что еще скажешь?
— Работая с нами, знай — мы очень импульсивны. Мы можем быть опасны под «горячую руку». Но умелый человек может использовать этот наш импульс себе во благо — надо только знать как.
— Как?
— А как ты ловишь дикую лошадь? Ты некоторое время бежишь с ней рядом, потом вскакиваешь на нее. Тут так же — некоторое время надо бежать рядом.
— То есть вести себя как негр?
— Да!
— И все же, какое основное правило работы с вами?
— Основное?
— ?
— Ты должен выбрать: либо быть с нами и против начальства и всех остальных, либо, если мы сами начальство — против подчиненных.
— Что значит «против»?
— Против — это не значит их ненавидеть. Это значит — ты с нами, а не с ними. Во всем. Понял?
— Понял.
Резюме
Поскольку африканцы держатся особняком, работа с ними происходит в режиме «дополнения» или «невмешательства». Западный мир снисходительно относится к возможностям народов Африки чему-либо научить, однако американцам хорошо известны сильные стороны афроамериканцев и они с удовольствием их используют. Речь идет не только о физической силе, ведь выдающиеся спортивные достижения африканцев обеспечены не столько ею, сколько умением сконцентрироваться, выложиться, смочь, а в этом африканцам нет равных!
Хотелось бы чему-то поучиться у них. Хотя бы потому, что русские почти не общаются с «черной расой» и поэтому упускают возможности перенять что-то полезное для себя (правда, некоторым представительницам прекрасного пола они хорошо известны). А зря! Ставшая уже легендарной африканская пластика и танцы, волейбол, рок-н-ролл, джаз — перечень их вклада в мировую культуру велик. Хотелось бы только получать все это «из первых рук»!
Русский:
— Чак, а скажи мне такую вот вещь…
— Русский, погоди! Сейчас утро, надо вставать и жить. Потом поговорим.
10 находок, помогающих русским в работе с африканцами
1. Под музыку легче работать и думать.
2. Если тебе слон наступил на ухо, то лучше бы ты умер.
3. Если ты боишься смерти, наши колдуны тебе помогут.
4. Африканские женщины — очень ревнивы. Но они понимают, что их мужчинам необходимо пообщаться еще с кем-то, чтобы в результате вернуться к ним.
5. Понять — не значит услышать и подумать.
6. Двигайся быстрее.
7. Ты все равно двигаешься медленно!
8. Люби эту жизнь. Она у тебя одна.
9. Не пытайся выкрасить лицо гуталином. Ты все равно пахнешь не как африканец.
10. Утром кажется, что солнце не зайдет никогда.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 2 Преодолеваем предубеждения. Трудно ли работать в корейской компании?
Глава 2 Преодолеваем предубеждения. Трудно ли работать в корейской компании? В конце восьмидесятых – начале девяностых я прекрасно отдавала себе отчет в том, что у меня не будет поддержки за счет связей и знакомств родителей, так как их просто не было
Глава 15. Как создать базу клиентов и работать с ней
Глава 15. Как создать базу клиентов и работать с ней Зачем вам работа с постоянными клиентами? Зачем заводить базу и постоянно с ними общаться? Не достаточно ли просто давать рекламу?По статистике, продажа товара уже знакомому с вашим бизнесом клиенту обойдется вам в пять
Глава 2. Кто защищает наше право работать?
Глава 2. Кто защищает наше право работать? В предыдущей главе мы уже обсудили, что право работать предоставляется и охраняется законом. Однако, как говорит пословица «До бога высоко, до царя далеко», министерство труда и суды различных инстанций могут помочь вам отстоять
Глава 3 Заказываем контент. Как работать с исполнителем
Глава 3 Заказываем контент. Как работать с исполнителем Когда вы решили стать заказчиком контента, вам как производителю товара или услуги надо в дальнейших решениях и действиях опираться на три ключевых позиции:• Чтобы допустить кого-то до работы, от которой зависит
Глава 5 Как работать с информацией
Глава 5 Как работать с информацией 5.1. Источники информации В центре учебы стоит усвоение информации. Основными источниками информации для студентов служат лекции, семинары, лабораторные работы и прочие аудиторные занятия; учебники, пособия, справочники и другие книги;
Глава 1 Как нам работать с самими собой?
Глава 1 Как нам работать с самими собой? Мы начинаем новую часть, посвященную тому, как русским работать с русскими и людьми разных национальностей. По сути, это и есть тема нашей книги. Но для того, чтобы мы смогли раскрыть ее, воспользуемся уже знакомым нам инструментом
Глава 2 Как нам работать со скандинавами?
Глава 2 Как нам работать со скандинавами? При этом культурный облик первопоселенцев Ладоги характерен следующими вещами. Овальная скорлупообразная фибула, языковидное кресало, колесовидные бляшки, фрагмент железной гривны из перевитого дрота, фризские костяные гребни,
Глава 3 Как нам работать с немцами?
Глава 3 Как нам работать с немцами? Разговор за работой— Русский, а про нас у тебя найдется хотя бы пара слов? Неужели ничего не скажешь?— Что же, найдется… Вы — самая эротичная нация, которую можно себе представить.— Мы? Эротичная? Мы же работаем, как черти! Какая
Глава 4 Как нам работать с англосаксами?
Глава 4 Как нам работать с англосаксами? Те, кто работает с англичанами и американцами, отмечают необычайно большую, по сравнению со всеми другими нациями, амбициозность и заносчивость англосаксов. Имеет ли она под собой основания и что делать нам, русским, считающим
Глава 5 Как нам работать с французами?
Глава 5 Как нам работать с французами? — Ребята, у нас нет французов. Как мы расскажем, как русскому с ними работать?— Чак, вот, надень.— Что, юбку?— Ну и что? Вы совсем недавно их сняли. Надевай, надевай.— Что и платок тоже?— Ну как же! Ты же француз. Вернее,
Глава 6 Как нам работать с японцами?
Глава 6 Как нам работать с японцами? В главе, посвященной англосаксам, мы написали красивые слова про демократию. И теперь, конечно же, мы этот «фокус» разоблачим.А как же!Еще Булгаков в «Мастере» устами Воланда сказал о разоблачении фокусов. Тогда деньги оказались
Глава 7 Как нам работать с евреями?
Глава 7 Как нам работать с евреями? «Нельзя представить себе ничего более противоположного, писала Лу, чем русский Дух с его наивной образностью и художественной конкретностью и еврейский талмудический Дух с его тягой к предельным абстракциям. „Еврейский Дух
Глава 9 Как нам работать с китайцами?
Глава 9 Как нам работать с китайцами? Диалог на острове:Русский:— Му, слушай!Му:— ?Русский:— Что мне написать про вас?Му:— Ничего не пиши.Русский:— Почему?Му:— Не поймут.Русский:— Почему не поймут? Книжка не для тупых!Му:— No comment.Русский:— Я же понял!Му:— Вот и
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать?
Глава 10 С кем нам работать и с кем — не работать? Когда мы ставим такой вопрос: с кем нам надо работать, а с кем — не надо, всегда мы задаем следующим: а зачем? Работать для чего? Здесь возможны несколько вариантов:С кем нам лучше работается, то есть какие нации нам наиболее