День второй
День второй
На второй день выступали не менее интересные люди. И полный зал участников… Восемь тысяч человек, все мотивированы на успех, все готовы ринуться в бой после семинара. В какой-то момент ты чувствуешь себя каплей в этом потоке человеческого хора голосов. :)
Энди Харрингтон (Andy Harrington) – лучший спикер второго дня (и вообще всего конгресса). Масса фишек и мастерское владение вниманием аудитории. Крутой offer (предложение), оглушительный close (закрытие продаж).
Если я не ошибаюсь, он за одно выступление на арене О2 в Лондоне закрыл продажи на 4,2 миллиона фунтов стерлингов (переведите в рубли и сравните со своими результатами – сразу поймете, что вы пока не самый крутой в этом бизнесе).
Но что больше всего понравилось – он действительно тренер, а не только продавец. Вытаскивал людей на сцену и коучил при всей толпе. Больше всего запомнился парень, у которого был паралич спины. Его колбасило от волнения, но он поборол себя – его прорвало. Сомневаюсь, что это была подсадная утка, я после выступления видел этого чела. Его реально колбасило.
Я немного прикинул, что к чему, и понял, что надо учиться у лучших, до кого можно дотянуться. И оформил заявку на целый пакет тренингов у Энди.
Решил, что покупка BMW подождет, лучше вложиться как следует в образование. Машину всегда можно купить, а вот такие возможности даются не часто. Это круто – поучиться почти целый месяц в Англии. :)
Вот такое у меня было расписание тренингов осенью 2011 года:
• 2–4 сентября – Power to Achieve («Сила Достижения»), тренинг личностного роста;
• 23–26 сентября – UPW («Разбуди внутреннюю силу») Тони Роббинса;
• 7–10 октября – Public speaker university («Университет публичных выступлений»);
• целый курс по вебинарам у Энди Харрингтона (!!!).
Если хотите, я переводы могу выкладывать, собралась целая коробка из-под телевизора материалов на внедрение.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Второй шаг
Второй шаг Отметьте на карте все точки в размеченной области, где находятся ваши
Второй шаг
Второй шаг Разделите оплату на «фикс» и «флекс» и плавно переводите сотрудника в сторону уменьшения «фикса» и увеличения
Второй шаг. Упаковка продукта
Второй шаг. Упаковка продукта Поскольку главным составляющим персонального бренда является сам человек, то есть персона, то именно об упаковке персоны мы и будем дальше говорить. Краткий рецепт упаковки емко сформулирован великим русским писателем А. П. Чеховым: «В
Шаг второй
Шаг второй Определите, какие соцсети вы будете использовать. Нет смысла распыляться на все, что есть в интернете, достаточно завести от двух до четырех основных аккаунтов в социальных сетях с вашей целевой аудиторией. Вы можете использовать:• классические соцсети:
Второй вариант
Второй вариант Переходный вариант к системе управления эффективностью (PM), когда мы еще используем коэффициенты, но уже ставим перед менеджерами минимальный план по продажам и план по привлечению новых клиентов. Размер переменной части зависит от фактического значения
1.6 Введение второй смены
1.6 Введение второй смены Следовало бы решить проблему исправности техники, но оказалось, что при имеющихся ремонтниках и снабжении запчастями она в ближайшее обозримое время неразрешима. Терпеть же простои при наличии неофициальных сверхурочных не было резона.Мы
4.11.7 Второй этап
4.11.7 Второй этап Второй этап начинается с объяснений ведущего.В своем выступлении он говорит о том, что после того как закончит говорить, можно будет обсудить все сказанное в родных командах и задать ему вопросы. А после этого снова начнутся такие же пересадки, что были на
Второй раунд
Второй раунд Ресторан должен был вот-вот открыться, но посетителей еще не было. Поэтому Брайан решил провести короткое собрание. Как только в зале собрались все, кроме Хоакина, договорившегося приходить по четвергам попозже, Брайан начал.— Всем здравствуйте. Я хотел
Кто второй?
Кто второй? Кого же теперь должен присоединиться к Е? У нас есть три кандидата: Р представляет краткосрочную эффективность А представляет краткосрочную продуктивность I представляет долгосрочную продуктивность Так как Е
Шаг второй
Шаг второй 1. Методология исследования качества трудовой жизни персонала организации и нахождения закономерностей восприятия уровня удовлетворенности условиями труда (на примере организаций Санкт-Петербурга).На данном этапе читателю рекомендуется провести
День второй
День второй Как говорят, лучшие партнерские отношения завязываются в бане. Здесь все равны и не важно, сколько у тебя продаж или подписчиков.Турция славится своими хамамами. Мы заказали самый скромный пакет услуг, но в процессе заказа начались сплошные специальные
День второй
День второй На второй день выступали не менее интересные люди. И полный зал участников… Восемь тысяч человек, все мотивированы на успех, все готовы ринуться в бой после семинара. В какой-то момент ты чувствуешь себя каплей в этом потоке человеческого хора голосов. :)Энди