Острый клин хороших вопросов
Острый клин хороших вопросов
Клин торговли
Обзорные вопросы.
В расширенной верхней части клина вопросы сосредоточены на общих проблемах. Цель применения обзорных вопросов – в получении общей информации о потенциальном покупателе, которая даст вам в дальнейшем ключ к проблемам покупателя.
Например:
«Я вижу, что многие компьютеры в агентстве выключены. Они не работают или сотрудники на выезде?»
«Могу ли я поинтересоваться, каков процент работающих в настоящее время мощностей?»
«Какие улучшения вы планируете на этот год?»
Сфокусированные вопросы.
Выяснив ситуацию, вы должны фокусироваться на конкретных трудностях или узких местах в работе покупателя. Нужно найти конкретную потребность, которую способен удовлетворить ваш продукт.
Например:
«Сколько у вас в компании работает продавцов? Они опытны? Насколько?». «Не могли бы вы рассказать мне чуть подробнее о трудностях, с которыми сталкиваются ваши продавцы?»
«Как это влияет на вашу работу?»
Ценовые вопросы.
Вы уже знаете, какие у покупателя проблемы и как они могут повлиять на его бизнес. Остается только вызвать у покупателя осознание самих проблем и методов их решения. Задайте вопрос о ценности решения. Ваши ценовые вопросы поднимут эту тему, а собранные таким образом данные вы сможете потом использовать, чтобы продемонстрировать способность вашего товара окупить самого себя, решив проблему.
Например:
«Вы говорили, что производственные мощности используются только на 70 %. Как изменится ситуация, если объем продаж позволит увеличить производство до 80 %?».
Далее, вы показываете, как и с помощью чего вы можете поднять продажи покупателя. Или:
«С тех пор как появились трудности, сколько они вам стоили в деньгах?»
Источник: по Майклу Т. МакГалли. Основы эффективных продаж
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
7.6. Еще раз о «хороших» зонтичных брендах с точки зрения психофизиологии
7.6. Еще раз о «хороших» зонтичных брендах с точки зрения психофизиологии Давайте вспомним, что под зонтичным брендом принято понимать существование нескольких отличных друг от друга продуктов под общим названием. В качестве примера «хорошего» зонтичного бренда мы уже
4. «В человеке все должно быть прекрасно». Школа хороших манер и Dress code
4. «В человеке все должно быть прекрасно». Школа хороших манер и Dress code Переговоры, т.е. непосредственное общение с людьми, как ничто другое выявляют и подчеркивают Ваши достоинства и недостатки. Вспомните, с каким чувством Вы шли на переговоры? Если у Вас пока нет такого
Типы вопросов
Типы вопросов «Бросьте ребенку мяч, и он его поймает. Точно так же и с вопросами: подбросьте своему собеседнику вопрос. Он ответит, и мяч снова у вас. Причем, задавая вопрос, вы уже определяете вид ответа. Поэтому необходимо научиться технике постановки вопросов» – эти
5 советов для написания хороших текстов
5 советов для написания хороших текстов Совет 1: разбивайте длинные предложения на короткие, чтобы избежать ошибок.Совет 2: будьте искренними; пишите так, словно пишете знакомому человеку, но не другу. Не фамильярничайте, не используйте смайлы в первых двух-трех
Виртуозный лидер расширяет мышление и становится проводником хороших идей
Виртуозный лидер расширяет мышление и становится проводником хороших идей Виртуозные лидеры считают себя профессионалами в той или иной области деятельности. Они не называют себя «лидерами» в традиционном смысле этого слова, однако обладают всеми необходимыми
XII. Острый хандрит
XII. Острый хандрит Кто такой хандрящий человек? Это «угрюмец удрученный, бродящий безразлично и бесцельно». Общение с ним угнетает. Люди любят оптимистов, от которых можно зарядиться силами и энергией.В подавленном настроении вы бездеятельны, вы теряете время и жизнь.
Эпилог Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители
Эпилог Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители Здесь приведены высказывания выдающихся начальников о своих не менее выдающихся руководителях. Это собственные слова тех, кто помогал мне писать эту книгу. Каждая мысль здесь стоит диплома МВА на тему о том,
Формулирование вопросов
Формулирование вопросов Проводя собеседование, очень важно правильно сформулировать вопрос. Это даст возможность:• получить больше информации;• проверить профессиональные знания претендентов;• изучить их взгляды и мнения;• контролировать ситуацию.Задавая
Как приобрести хороших друзей
Как приобрести хороших друзей Для начала дружбы у людей должно быть что-то общее. Я, например, дружу с Реджисом Филбином [10] , потому что он позитивно настроенный парень и мне всегда приятно его общество. Я тоже могу отнести себя к людям с позитивным настроем, так как
Мы должны выпускать совершенный продукт. – За это время конкуренты выпустят десять хороших
Мы должны выпускать совершенный продукт. – За это время конкуренты выпустят десять хороших Вы знаете, что такое перфекционизм? Наверное, догадываетесь. Мы тоже, но решили все-таки проверить себя. Итак, в «Википедии» говорится:«Перфекционизм (от фр. perfection) – убеждение в
Признаки хороших отношений с руководителем
Признаки хороших отношений с руководителем Полной гарантии не может дать никто, но существует несколько признаков, указывающих на наличие хороших отношений между первым и вторым:? вы и ваш непосредственный руководитель по характеру являетесь полной противоположностью
Глава 9 Удержать хороших работников
Глава 9 Удержать хороших работников Пояснение Удержанию персонала в организации способствует практически все, о чем шла речь выше, а именно:• качественный подбор в интересах работника и организации, открытость информации и минимизация разочарований от несбывшихся
6. О «хороших» девчонках и парнях
6. О «хороших» девчонках и парнях При формировании бизнес-команды всегда существует ряд противоречий в подходах к подбору или в принципах отсева.Если инвестор сам ведет проект по развитию бизнеса и находится только в начале пути, то зачастую главная задача команды – это