Содействие развитию трудовых взаимоотношений
Содействие развитию трудовых взаимоотношений
Высокая производительность труда требует наличия в коллективе обстановки доверия, доброжелательных трудовых отношений и согласованности действий. Это достигается не сразу, поэтому над укреплением коллективных отношений нужно работать с первого дня. Поощряйте своих работников:
• сообща улаживать конфликты;
• сложные технические и организационные вопросы решать коллективно;
• неформально общаться в нерабочее время.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Регламентация взаимоотношений с работниками – подотчётными лицами
Регламентация взаимоотношений с работниками – подотчётными лицами Авансовые отчеты привлекают налоговых чиновников именно тем, что при их проверке у многих организаций обнаруживаются те или иные ошибки и упущения: то отсутствует чек, то НДС не выделен, то расходы
Поворот в сторону развития взаимоотношений
Поворот в сторону развития взаимоотношений Для того чтобы управлять глобальными клиентами, поставщики товара и их партнеры – ритейлеры должны повернуться в сторону развития взаимоотношений. К сожалению, человеческая природа заставляет нас использовать в своих
План действий по развитию
План действий по развитию Проблема: я неэффективен в удержании в компании «звездных» сотрудников.Цель коучинговой программы – развитие навыков наставничества и мотивации успешных
Основы построения взаимоотношений с клиентами
Основы построения взаимоотношений с клиентами Тема построения взаимоотношений очень обширна, можно (и надо) читать литературу и посещать семинары на эту тему, но жизнь всегда преподносит свои очередные уроки. Это один из предметов, который люди вынуждены изучать в
Содействие сообществам потребителей
Содействие сообществам потребителей Технологии объединяют не только страны и компании, подталкивая их к глобализации, но также отдельных потребителей, побуждая их образовывать сообщества. Идея образования сообществ тесно связана с маркетинговой концепцией племенного
Особенности воздействия на подчиненных во избежание осложнения взаимоотношений
Особенности воздействия на подчиненных во избежание осложнения взаимоотношений Существует много способов разрешения конфликтных ситуаций. В числе таких способов – ликвидация конфликта при помощи административных методов воздействия. В принципе руководитель любого
Прием 1: поддерживайте видимость добрых взаимоотношений
Прием 1: поддерживайте видимость добрых взаимоотношений Попросите у вашего секретаря помощи в том самом деле, которое он, пытаясь досадить вам, запутал. В основе этого метода лежит двоякая психология. Во-первых, секретарь вносит вклад в дело, но хочет, чтобы этот вклад
Фактор личных взаимоотношений
Фактор личных взаимоотношений Видный современный ученый – социальный психолог Р. Чалдини обращает внимание на важность такого явления, как личные обязательства, возникающие у работника в случае оказания ему внимания со стороны начальника или организации. В Японии это
Новые масштабы бедности взаимоотношений
Новые масштабы бедности взаимоотношений Чтобы понять характер разговора, достаточно обратить внимание на положение собеседников по отношению друг к другу. Сопровождающие разговор невербальные сигналы выдадут истинный смысл обращения, начиная с высокомерных и