План действий по развитию

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

План действий по развитию

Проблема: я неэффективен в удержании в компании «звездных» сотрудников.

Цель коучинговой программы – развитие навыков наставничества и мотивации успешных сотрудников.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.