3.4. Как оценить эффективность затрат при проведении мероприятий?
3.4. Как оценить эффективность затрат при проведении мероприятий?
Выделяют три категории показателей эффективности.
1. Показатели эффективности кампании по стимулированию в целом, рассчитанные по коммуникационным и совокупным затратам.
2. Показатели эффективности использования бонусов.
3. Показатели эффективности использования средств коммуникации.
Структура показателей эффективности стимулирования конечных покупателей показана на рис. 3.12.
Рис. 3.12. Структура показателей эффективности при стимулировании конечных покупателей
Эффективность мероприятий по стимулированию в целом по всем затратам является коммерческой эффективностью. Само мероприятие может рассматриваться как проект. При оценке затрат и результатов кампаний, мероприятий и акций по стимулированию дисконтирование не применяется, так как подавляющее большинство мероприятий носят краткосрочный характер и не превышают по длительности одного сезона (трех месяцев). В случае оценки долгосрочных кампаний, например, связанных с использованием дисконтных карт, применяется временное дисконтирование.
В данной книге рассмотрены показатели эффективности без применения дисконтирования.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 3. Система учета показателей. Как оценить эффективность бизнеса
Глава 3. Система учета показателей. Как оценить эффективность бизнеса Следует понимать, что вы управляете не людьми, не магазином, а именно показателями. На каждый из них можно влиять и тем самым увеличивать прибыль, что и является основной целью бизнеса.Прежде чем мы
Основные ошибки при проведении лотереи
Основные ошибки при проведении лотереи ? Одна из главных ошибок – заставлять людей заполнять сложную форму. В этом случае вы не получите нужную информацию вообще. ? Нельзя делать лотерею платной, желая заработать уже на ней. ? Клиентам, оставившим контакты после лотереи
Вопрос 148 Что такое эффективность вообще и эффективность менеджмента в частности?
Вопрос 148 Что такое эффективность вообще и эффективность менеджмента в частности? Ответ Эффективность – универсальная характеристика результативности любой деятельности. Измеряется соотношением результата к затратам на его получение. Эффективность может быть
Типичные ошибки при проведении интервью
Типичные ошибки при проведении интервью 1. Интервью не имеет четко поставленной цели (критерии отбора строго не определены, при оценке кандидатов на одну и ту же вакансию применяются различные критерии).2. Специалист по подбору кадров не обладает достаточным
Как оценить эффективность вирусного видео?
Как оценить эффективность вирусного видео? Как измерить эффективность кампании по «посеву» вирусного видео? Возможно ли это в принципе? Эффективность вирусного видео измеряется с помощью традиционных инструментов маркетинга, хотя это может оказаться довольно
Что нужно учитывать при проведении посттренинга?
Что нужно учитывать при проведении посттренинга? Если сравнить систему посттренинга с математическим уравнением, то станет очевидным, что оно включает в себя огромное количество неизвестных. Эти детали – неважные, на первый взгляд – и составляют основу успешного
Ошибки при проведении изменений
Ошибки при проведении изменений Во-первых, если вы назначаете сотрудника, имеющего недостаточно высокий должностной ранг, ответственным за проведение изменений, то вряд ли они будут успешными. Пусть за их результат отвечает один из топ-менеджеров компании. Как мы уже
12.3. Эффективность затрат на инновационную деятельность
12.3. Эффективность затрат на инновационную деятельность Осуществление инновационной деятельности связано с внутренними и внешними затратами.Внутренние затраты (текущие и капитальные) распределяются по источникам финансирования:* собственные средства организации;*
Типичные ошибки при проведении промоакций
Типичные ошибки при проведении промоакций Вопрос, который очень часто встает перед менеджерами по рекламе, – как выбрать промоагентство и можно ли доверить ему решение стоящих перед компанией задач. Для этого необходимо знать о подводных камнях, о которые разбилось
6.4.16. Потенциальные проблемы, возникающие при проведении интервью
6.4.16. Потенциальные проблемы, возникающие при проведении интервью При удачном проведении интервью соответствующая информация должна течь в обе стороны. Следовательно, интервьюерам следует научиться быть хорошими слушателями, а также хорошо излагать
7.1.2. Ошибки, возникающие при проведении оценочных процедур
7.1.2. Ошибки, возникающие при проведении оценочных процедур К типичным ошибкам при оценке деятельности работника можно отнести [74]:• общее впечатление, производимое работником, переносится на оценку отдельных сторон его деятельности (стереотипизация
Ошибки, возникающие при проведении оценочных процедур
Ошибки, возникающие при проведении оценочных процедур К типичным ошибкам при оценке деятельности работника можно отнести следующие2:• общее впечатление, производимое работником, переносится на оценку отдельных сторон его деятельности (стереотипизация