5.5.1. Структурные НМД
5.5.1. Структурные НМД
К структурным элементам можно отнести:
• подразделения (департаменты, службы, отделы, группы, команды и т. п.);
• должности и роли;
• оборудование;
• прочее.
Наглядные примеры структурных документов – положение о подразделении и должностная инструкция сотрудника.
Компании нужны и структурные, и процессные документы – при регламентации деятельности невозможно обойтись какой-то одной из этих групп.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 6. Типологические и структурные особенности рекламного текста
Глава 6. Типологические и структурные особенности рекламного текста Как уже говорилось, эффективность рекламы вообще и рекламного текста в частности зависит от многих факторов:• от выбранной стратегии рекламирования (которая, в свою очередь, во многом зависит от
Вопрос 18 Какие структурные подразделения входят в организацию и как они соотносятся друг с другом?
Вопрос 18 Какие структурные подразделения входят в организацию и как они соотносятся друг с другом? Ответ Организация имеет структурную иерархию: в нее входят структурные подразделения, которые определенным образом соотносятся друг с другом. Различаются
Вопрос 145 Что такое структурные методы разрешения конфликтов?
Вопрос 145 Что такое структурные методы разрешения конфликтов? Ответ Этих методов – четыре.1. Разъяснение требований к работе. Чем лучше сотрудники понимают свою задачу и результат, который необходимо получить, тем меньше вероятность конфликта.2. Координация и
Структурные войны
Структурные войны Структура по Адизесу – то, что дает компании возможность развиваться. Он сравнивает оргструктуру с шоссе. По сельской дороге вы едва ли сможете ехать со скоростью 60 км/ч, а на автобане, да еще и при условии, что у вас хорошая машина, сможете развить и все
Как относятся структурные функционалисты к оценке «классической» теории бюрократии М. Вебера?
Как относятся структурные функционалисты к оценке «классической» теории бюрократии М. Вебера? Наиболее полный сравнительный анализ подходов «классического» и функционального направления в рассмотрении проблем бюрократии приводится в трудах известного
Глава 15 СТРУКТУРНЫЕ ПРИЧИНЫ СТАРЕНИЯ
Глава 15 СТРУКТУРНЫЕ ПРИЧИНЫ СТАРЕНИЯ Структура, по моему мнению, включает в себя три подсистемы: структуру обязанностей, структуру полномочий и структуру вознаграждений. Эти структуры связаны между собой и должны быть приведены во взаимное соответствие. Вы не можете
4.5. Структурные модели процессов организации
4.5. Структурные модели процессов организации В этом параграфе мы рассмотрим особенности использования структурных моделей при описании процессов организации.Под структурной будем понимать модель, включающую в себя упорядоченный по определенному принципу набор