Вопрос 145 Что такое структурные методы разрешения конфликтов?
Вопрос 145 Что такое структурные методы разрешения конфликтов?
Ответ
Этих методов – четыре.
1. Разъяснение требований к работе. Чем лучше сотрудники понимают свою задачу и результат, который необходимо получить, тем меньше вероятность конфликта.
2. Координация и интеграция. Этот метод основан на административном ресурсе – возможности административными действиями (приказами, распоряжениями, применением власти) разрешить конфликт.
3. Установление и ориентирование на общеорганизационные комплексные цели.
4. Построение системы вознаграждения, основанной на достижении общеорганизационных целей и/или бесконфликтности.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Причины конфликтов и стили их разрешения
Причины конфликтов и стили их разрешения Психологи подразделяют конфликты на горизонтальные, вертикальные и смешанные.К горизонтальным относятся те, в которых не участвуют находящиеся друг у друга в подчинении сотрудники.Соответственно в вертикальных конфликтах
Вопрос 10 Что такое методы менеджмента?
Вопрос 10 Что такое методы менеджмента? Ответ Методы менеджмента – это правила и процедуры, следование которым и выполнение которых позволяет менеджеру добиваться основной цели менеджмента: обеспечения гармоничного развития управляемого объекта.Это означает, что все
Вопрос 142 Что такое функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов?
Вопрос 142 Что такое функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов? Ответ Конфликт может иметь не только негативные, но и позитивные последствия. Менеджеры чаще всего не хотят конфликтов, поскольку хорошо представляют себе только негативные последствия. Но
Вопрос 146 Что такое межличностные стили разрешения конфликтов?
Вопрос 146 Что такое межличностные стили разрешения конфликтов? Ответ Таких стилей известно пять.1. Уклонение. Заключается в том, что человек старается уйти от конфликта. В принципе, можно считать, что это признак мудрости и зрелости личности.2. Сглаживание. Усилия
20. Причины, виды и методы разрешения конфликтов
20. Причины, виды и методы разрешения конфликтов Конфликты – это естественная форма взаимодействия, имеющая положительные и отрицательные последствия. Важнейшими составляющими конфликта являются стороны и их интересы.Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – это
Цветков А. Н.
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉