ГЛАВА 13. Уолл–стрит определяет цену компании, но не ее ценность

ГЛАВА 13. Уолл–стрит определяет цену компании, но не ее ценность

В бизнесе весомы только два аргумента. Один из них - наибольший интерес для будущего организации и ее акционеров, подкрепленный доминирующим стремлением делать то, что нужно.

Роберт Д. Хаас, президент Levi Strauss & Co., цитата из книги «Корпоративное сознание»

Нанимаю ли я важного руководителя, выбираю ли представителя инвестиционного банка или оцениваю партнера для совместного предприятия, я ищу такие же качества, какие многие ищут при выборе спутника жизни: честность и страсть. По–моему, это так же важно, как опыт и способности. Я хочу работать с людьми, которые не оставляют свои принципы дома, а приносят их на работу, с людьми, чьи позиции соответствуют моим собственным. Если я вижу несоответствие, или пустоту в том месте, где должны находиться ценности, я предпочитаю искать дальше. И при этом полагаюсь в основном на свою интуицию.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.