Читайте также
Часть первая
Хорошие и плохие стратегии
Основная идея стратегии заключается в применении сильных сторон с целью преодолеть слабые. Или, если вам так больше нравится, в применении сильных сторон ради использования наиболее перспективных возможностей. Современная
Плохие стратегические подцели
Если вы менеджер среднего звена, цели для вас устанавливает ваш непосредственный начальник. Если вам повезло работать в передовой, просвещенной компании, то руководитель сначала обсуждает их с вами. В любой из этих ситуаций вполне
Правило № 41
Нет плохих потенциальных покупателей – есть плохие продавцы
Случалось ли вам возлагать вину за несостоявшуюся сделку на покупателя или его действия?• Не позволяйте себе попадать под власть синдрома «этот парень ни у кого ничего не покупает».• Возьмите
Собрания
О главном
Этот раздел рассказывает• КАК РАССЫЛАТЬ ПРИГЛАШЕНИЯ НА СОБРАНИЯ• КАК СПОСОБСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОБРАНИЯ• О МЕТОДАХ ПООЩРЕНИЯ ПУНКТУАЛЬНОСТИ• КАК БЛАГОДАРИТЬ ЛЮДЕЙ ЗА ИХ УЧАСТИЕСобрания — это неотъемлемая часть деловой среды. Примерно 25–30
Собрания
Собрания варьируются от тех, в которых участвует маленькая группа из двух или трех человек в офисе, до тех, где несколько человек встречаются в конференц-зале, или где большая группа людей собирается в зале или аудитории. Вы можете быть привлечены к той или иной
Проведение собрания
Многие хорошие книги по менеджменту подробно рассказывают о собраниях. Если при проведении собраний вы будете руководствоваться правилами делового этикета, вы завоюете похвалы, а работа собрания будет плодотворной.Согласуйте повестку дня.
Избранный секрет № 2. Заменяем плохие ожидания сотрудников прекрасными руководительскими фантазиями на тему ожиданий сотрудников
Нет хороших или плохих ожиданий сотрудников. Есть очень плохие, а также неправильные. Для того чтобы повлиять на эту ситуацию, опытные
Мне достались плохие подчиненные
Такого просто быть не может! У хорошего руководителя нет и не может быть плохих подчиненных, потому что он сам их себе подбирает, назначает на должности, развивает и увольняет (если они сами или их деятельность его не