Причины неэффективности совещаний и собраний
Причины неэффективности совещаний и собраний
Хотя собрания – это неотъемлемая часть современной жизни, многие продолжают воспринимать их как пустую трату времени. Таково мнение людей, посещавших плохо организованные мероприятия. Наверное, вы и сами порой говорили что-то подобное.
• «С таким же успехом я мог бы и не приходить на эту встречу». (Если вам не предоставили возможность принять участие в обсуждении.)
• «Мне нечего было тут делать». (Если ваше мнение не учли при принятии решения.)
• «Все мои предложения раскритиковали». (Если у вас не было возможности как следует изложить свою точку зрения.)
• «Зачем было нужно проводить это совещание?» (Цель заседания осталась непонятной.)
• «Я побывал на этом собрании только «для галочки». (Результат был известен заранее.)
Многие собрания оказываются неэффективными из-за недостаточной подготовки и ошибок в проведении. Присутствующие, не получив возможности принять участие в обсуждении поставленных вопросов, покидают зал с чувством глубокого разочарования.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Проведение совещаний
Проведение совещаний Совещание – это эффективный способ общаться с людьми, с которыми вы работаете бок о бок. Не имеет значения, как часто вы видите друг друга в будни. Ваше общение, скорее всего, носит неформальный характер и касается житейских проблем.Запланированные
Проведение бесполезных совещаний
Проведение бесполезных совещаний Организация совещания отнимает много времени и сил. Поэтому некоторые руководители отдают предпочтение телефонным звонкам. Иногда, действительно, стоит задуматься о целесообразности проведения собрания.На совещании, как правило,
Принципы проведения собраний и совещаний
Принципы проведения собраний и совещаний Любая встреча проводится с определенной целью, которая задает его темп, ритм и настроение. Люди не просто собираются вместе, но и оказывают влияние на поведение друг друга.Для достижения желаемого результата участники любого
Виды собраний и совещаний
Виды собраний и совещаний Собрания и совещания, как и обеды, бывают официальными и неофициальными. Для того чтобы провести мероприятие успешно, вначале необходимо определить его
Проведение собраний и совещаний
Проведение собраний и совещаний Если вам предстоит проводить совещание, придерживайтесь нескольких правил, которые непременно обеспечат положительный результат. Начиная совещание с позитивной установки и четко обозначая временные рамки, вы поможете людям
Организация собраний
Организация собраний Если собрание началось не вовремя, не продуманы вопросы для обсуждения, отсутствует человек, который должен вести протокол, не подан кофе – это указывает на отсутствие организации и способствует появлению множества проблем. Если перед собранием
Преимущества эффективного проведения собраний и совещаний
Преимущества эффективного проведения собраний и совещаний Совещания – неотъемлемая часть современной жизни. Чтобы совещание прошло успешно, уделите внимание его подготовке.Преимущества хорошо подготовленного собрания.• Участники хорошо проинформированы.• У всех
Посещение отраслевых собраний клиентов
Посещение отраслевых собраний клиентов Еще один ценный способ выслушать клиентов, поговорить об их интересах и потребностях – пойти туда, где они обычно обсуждают такие вопросы, а именно на отраслевые собрания клиентов. Мои клиенты говорят мне, что ценность от таких
Организация основных собраний проекта
Организация основных собраний проекта Несомненно, постоянная поддержка всех представителей аудитории проекта — важное условие успеха. Она зависит от их осведомленности о ходе работ и развитии событий проекта. Ваша задача — обеспечить это условие.Одним из средств
5.8. Факторы неэффективности групповой работы
5.8. Факторы неэффективности групповой работы Как следует из алгоритма организации командной работы, чтобы управлять группой, требуются компетенции в области менеджмента организации, управления персоналом, производственного менеджмента, психологии, социальной