Тесты на выявление личностных особенностей
Тесты на выявление личностных особенностей
После того как выяснен интеллектуальный потенциал кандидата, самое время проверить его личностные качества и направленность в профессиональной деятельности. Прежде всего давайте проверим уровень притязаний, представления о собственной значимости, волевую регуляцию и степень развития коммуникативных способностей в межличностном взаимодействии. Вашему вниманию предлагается тест, разработанный Ч. Осгутом и адаптированный В.И. Тараненко в психоневрологическом институте им. В.М. Бехтерева, что само по себе является гарантией надежности и валидности этого метода.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 8 Как способствовать процессу изменения ценностей, установок и особенностей восприятия?
Глава 8 Как способствовать процессу изменения ценностей, установок и особенностей восприятия? В предыдущих главах мы показали, что многие взрослые люди встречаются с необходимостью пересмотреть свои ценности и предубеждения, свои представления об обществе и
Сплит-тесты
Сплит-тесты Для повышения эффективности рассылок (особенно если база уже достаточно велика) хорошо бы использовать сплит-тесты.О том, что это такое и какие тесты можно организовывать буквально за пять минут, я расскажу в девятой главе.А пока просто разузнайте,
Понимание особенностей поведения
Понимание особенностей поведения Руководить людьми легче тому, кто способен поставить себя на место другого человека и понять мотивы его поступков. Приобретя это умение, вы станете работать эффективнее и сможете дисциплинировать своих подчиненных.Опыт работы и личные
7. Первая модель лидерства – эффективность за счет личностных качеств
7. Первая модель лидерства – эффективность за счет личностных качеств Мы с крайнем подозрением относимся к мнению, что новая теория напрочь опровергает старую, существовавшую до нее. Это очень опасный путь. Потому что он революционный, так сказать. Помните, к чему могут
Семь особенностей фанки-фирмы
Семь особенностей фанки-фирмы Итак, как же будет работать Funky Inc.? Позвольте представить семь принципов, на которые мы будем опираться при создании компании. Некоторые из них покажутся вам знакомыми, но весь фокус в том, чтобы заставить их работать одновременно и
6.4.8. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов
6.4.8. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов Методы диагностики личностных свойств претендентов и работников – это, в основном, интервью, интеллектуальные тесты, тесты достижений, личностные тесты и т. п. [60] Такого рода методы применяются часто, но
Тесты на детекторе лжи
Тесты на детекторе лжи Много лет еще одним средством, использующимся в целях проверки информации о прошлом кандидата, является детектор лжи, или тест «полиграф». Одна из целей детектора – подтверждение или опровержение информации, содержащейся в заявлении. Закон о
Глава 2 Учебный лагерь секретных агентов: развитие личностных и деловых качеств
Глава 2 Учебный лагерь секретных агентов: развитие личностных и деловых качеств Сотрудники ЦРУ, работающие под прикрытием, — это самые лучшие продавцы в мире. Я говорю серьезно.Ведь им приходится убеждать людей заниматься шпионажем, то есть нарушать присягу, законы и
4. О добровольном рабстве и о личностных метамоделях
4. О добровольном рабстве и о личностных метамоделях Бывает, что если задуматься, то в собственной жизни можно найти уверенную закономерность взлетов и падений, которая тесно связана и с бизнесом.Когда строится бизнес, заключаются договоры и выбирается вроде бы
8.2. Учет личностный особенностей исполнителей (рекомендации работодателю)
8.2. Учет личностный особенностей исполнителей (рекомендации работодателю) Мы уже выяснили, что каждый из психотипов обладает своими достоинствами и недостатками. То же самое можно сказать и об условиях, в которых работают люди. И они либо помогают раскрытию заложенного в