Преимущества умения объективно оценивать поведение
Преимущества умения объективно оценивать поведение
Очень трудно научиться понимать поведение других людей. Чтобы достичь в этом хороших результатов, следует внимательно наблюдать за тем, как люди себя ведут, обращать внимание на причины того или иного поведения. Нужно также отличать поведение от проявлений характера.
Благодаря умению оценивать поведение вы:
• будете объективно его оценивать;
• сможете уяснить сущность поведения;
• научитесь спокойно воспринимать людей;
• сможете выяснять причины неадекватного поведения, демонстрируя его понимание;
• сможете помочь людям понять их поведение;
• станете лучше понимать себя.
Если вы приложите все усилия к тому, чтобы разобраться в особенностях поведения окружающих, вам будет намного проще контролировать свою жизнь и контактировать с другими людьми. Знание поможет вам понять, что всегда существуют причины для необычного поведения людей.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Тест для определения умения мотивировать сотрудников
Тест для определения умения мотивировать сотрудников Инструкция . Попытайтесь определить свое умение мотивировать сотрудников. Напишите на чистом листе цифры от 1 до 10 сверху вниз, оставив место для ответа «Да» или «Нет» на следующие вопросы:1. Хотели бы вы иметь время
Главный вопрос уровня: «Применяют ли участники тренинга новые знания и умения на рабочем месте?»
Главный вопрос уровня: «Применяют ли участники тренинга новые знания и умения на рабочем месте?» Вот мы и увидели то, ради чего затевали весь наш тренинг. Мы инвестировали деньги, нанимали специалистов и продумывали программу занятий – и наконец-то добрались
Преимущества умения управлять эффективно
Преимущества умения управлять эффективно Управление – это часть нашей жизни. Речь идет о наилучшем использовании ресурсов, которые находятся в вашем распоряжении. Чтобы вы ни делали – руководите ли вы предприятием, семейным бизнесом или имеете частную практику – вам
8. Как оценивать работу маркетолога
8. Как оценивать работу маркетолога Можно ли измерить и оценить усилия маркетологов, если они «не продают»? Вопрос важный, особенно если учитывать, что для того, чтобы управлять чем-то, необходимо иметь возможность это измерить.Ответ – можно. Клиентами маркетолога
Преимущества умения управлять стрессом
Преимущества умения управлять стрессом Стресс – это неизбежная часть нашей жизни. Понимание причин и механизмов возникновения стресса помогает успешно противостоять ему.Умение управлять стрессом дает огромные преимущества:• Вы почувствуете себя полным энергии и
Как оценивать работу консультанта?
Как оценивать работу консультанта? До начала работы с консультантом решите, чего вы ожидаете от него. Определите четкие критерии оценки. Они должны быть простыми (выполнил – не выполнил). Сделанное на 99 % не считается выполненным.Говорят, что у профессионалов всегда есть
Преимущества умения правильно выбирать персонал
Преимущества умения правильно выбирать персонал Подбор персонала – процесс длительный, требующий очень много времени и сил. Выбор новых сотрудников влияет на работу компании, поэтому нужно очень хорошо подготовиться к этому процессу.Правильно подобранный человек –
Глава 8 Основные умения для партнерства: менеджер за одну минуту®
Глава 8 Основные умения для партнерства: менеджер за одну минуту® Кен Бланшар и Фред Финч В течение многих лет, разрабатывая наши концепции и теории, мы твердо верили в правило 80/20. 80 % тех результатов, которые руководителям нужно получить в работе со своими людьми,
8.5. Знания, умения, навыки, необходимые в командной работе, и соответствующие техники [98]
8.5. Знания, умения, навыки, необходимые в командной работе, и соответствующие техники [98] В табл. 8.1 приводится перечень средств, используемых в командной работе, направления обучения, позволяющие работнику повысить способность владения этими средствами, и роли в команде,
Как правильно оценивать
Как правильно оценивать Для правильной оценки необходимо сначала ввести поправку на личность оценивающего.? Если нужно оценить прогресс одного человека во времени, то лучше сравнивать его собственные результаты в разные периоды времени.? Если вы хотите сравнить
Влияние виртуальности на бюджетирование и финансы: как оценивать активы?
Влияние виртуальности на бюджетирование и финансы: как оценивать активы? Мы уже подробно обсуждали [Уорнер и Витцель (Warner и Witzel, 1999, см. также главу 6)], что принятие виртуальной формы организации приносит с собой ряд финансово-управленческих вопросов. Когда наступает