Принципы «большой игры в бизнес»

Знать и выполнять правила

• Каждому сотруднику следует предоставить возможность учиться и требовать от него применения полученных знаний для повышения производительности.

Следить за ходом игры и вести счет

• Каждый сотрудник должен иметь свою долю как в успехе компании, так и в ее неудачах.

Обеспечить долю в результатах

• Каждому сотруднику необходимо предоставить критерии успеха в бизнесе и научить его их понимать.