Все получится, если…

Все получится, если…

заинтересовать достаточное количество претендентов;

учитывать всю информацию о претендентах при составлении списка приглашенных на собеседование;

собирать рекомендательные письма и характеристики;

тщательно готовиться к проведению тестирования;

пригласить на собеседование именно тех, кого нужно.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.