Medium (2012) – 40 сотрудников

Рынок: Платформа для социальной журналистики, где люди могут публиковать статьи и делиться историями длиной больше 140 символов.

Как организована компания? В Medium нет менеджеров, ставка делается на максимальную автономность. Ключевые принципы:

• Разрешение напряженностей (выявление проблем и их решение на систематической основе).

• Органическое расширение (сотрудники могут сами нанимать дополнительный персонал, если это нужно для выполнения работы).

• Распределенные полномочия по принятию решений, поиск консенсуса не поощряется.

Финансовые результаты: По состоянию на 2014 год компания оценивалась в 250 млн долларов.