Глава 4. Как групповое взаимодействие способствует успешной деловой карьере!

До сих пор мы рассматривали индивидуальные элементы карьеры человека, лишь изредка упоминая о том, что нужно иметь хорошие отношения с коллегами и подчиненными, для того чтобы иметь надежный тыл, при этом опять же рассматривая межличностные отношения двух людей, например, руководителя и подчиненного. Однако любая деловая карьера протекает в организации, где работает много других людей, со своими стремлениями и интересами, быть может, противоречащими вашим, со своими психологическими особенностями, ценностными ориентациями и т.п. Поэтому если вы хотите иметь поддержку группы, то нужно уметь выстраивать соответствующие отношения между собой и группой. Разрешению этих вопросов, мы и посвятим данную главу.