Глава 55 Закон «Вербовки»

Как правильно вербовать журналистов? В идеале если человек работает в СМИ, и стал вашим лучшим другом. Ну как? Познакомились вы с ним где-то. Выпили вместе. В бане попарились. Вас кто-то познакомил. Ну или вы дружите семьями. Или муж и жена вы. Это отличная история.

Но если такое не происходит, можете действовать по принципу Эстонской строительной фирмы. Они лет пять задаривали редакцию тортами в день ее рождения. И только на пятый год обозначились, что это они. А, ну конечно. Давайте дружить. Но это эстонец.

Можно и завербовать журналиста на сайтах работы, это HeadHunter, rabota.ru, job.ru, mediajobs.ru. Ищите человека, который недавно работал на нужном вам СМИ. Встречаетесь с ним под видом вакансии. Потом говорите, что вот готовится PR-акция. Или у нас нету постоянной работы, а есть проектная. И говорите ему, что «Готовы воспользоваться вашими прошлыми связями». Чем ближе, чем недавнее работал сотрудник на нужном вам СМИ, тем эффективнее у него получится забрасывать туда новости. Если больше года уже, то эффективность работы сильно снижается.

Ну и напомню телефон, по которому можно отправить заявку на получение мастер-класса из Белого медведя +7 903 723 6855. По WhatsApp отправляете сообщение «Очень хочу взрывной PR. Ваше имя». Я вам пришлю провербовочку, там немножечко есть. Но вообще это уникальная информация, которой я с вами делюсь. И надеюсь, что вы сделаете крутую акцию и напишите об этом мне.

А сейчас поищите на сайтах работы, кого же вы можете завербовать в самое ближайшее время.