Основные этапы работы консультантов «Юнит-Консалтинг» по организации и развитию дистрибуции
Основные этапы работы консультантов «Юнит-Консалтинг» по организации и развитию дистрибуции
1. Анализ системы продаж и дистрибуции. Экспертная оценка и рекомендации:
• по управлению каналами распределения;
• совершенствованию организационной структуры управления продажами;
• оптимизации основных принципов коммерческой политики;
• улучшению технологий продаж, процесса постановки целей и контроля в процессе продаж.
2. Повышение эффективности системы дистрибуции и продаж:
• определение целевых показателей системы сбыта;
• разработка документа «Коммерческая политика»;
• разработка блок-схемы основных составляющих процесса продаж, обеспечивающих продажи маркетинга и логистики;
• разработка организационно-функциональной структуры управления продажами;
• разработка системы материальной мотивации торговых подразделений;
• разработка регламента выполнения процессов продаж, логистического и маркетингового обеспечения продаж;
• разработка регламента документооборота при выполнении базовых процессов продаж, логистического и маркетингового обеспечения продаж (внешний и внутренний документооборот, агрегированная отчетность для руководства);
• и т. д.
3. Сопровождение внедрения новой системы управления и продаж. Результат – работающая система управления и продаж в торговых офисах, обеспечивающая выполнение плановых показателей (специалисты «Юнит-Консалтинг» непосредственно участвуют в процессе внедрения).
В зависимости от целей и задач компании-клиента содержание каждого из этапов может значительно варьироваться. Все выполняемые работы и планируемые результаты согласуются с клиентом до начала работ.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1.4. Основные этапы процесса бенчмаркинга
1.4. Основные этапы процесса бенчмаркинга Нельзя не уделить внимания таким составляющим бенчмаркинга, как его принципы, объекты исследования, основные правила анализа и этапы процесса бенчмаркинга, не стоит забывать и об основных источниках информации, системе контроля
Глава 7. Этапы поиска работы
Глава 7. Этапы поиска работы С моей точки зрения, любой процесс будет гораздо более успешным, если его реализации предшествует планирование, а сам процесс разбивается на понятные этапы. На каждом из этих этапов должна быть решена определенная задача или группа задач,
4.2.7. Основные этапы разработки ролевой игры
4.2.7. Основные этапы разработки ролевой игры Можно выделить пять основных этапов разработки ролевой игры:1. Определение задач, которые должны быть решены с помощью этого метода обучения.2. Обеспечение условий для проведения ролевой игры.3. Разработка ролей и
4.4.2. Основные этапы разработки кейсов и ситуационных задач
4.4.2. Основные этапы разработки кейсов и ситуационных задач Этап 1. Постановка образовательной задачи, на решение которой направлен метод кейсов. А именно – определение того, как должны измениться действия участников тренинга в их практической деятельности и какие
Глава 5 Проектирование бизнес-тренингов: основные этапы и действия тренера
Глава 5 Проектирование бизнес-тренингов: основные этапы и действия тренера Разработка нового тренинга вполне по силам даже начинающему тренеру. Однако важно основываться на ключевых технологических схемах и представлениях о бизнес-тренинге, рассмотренных в
Основные этапы медиапланирования:
Основные этапы медиапланирования: • анализ ваших целей;• анализ маркетинговой ситуации и деятельности конкурентов;• анализ целевой аудитории;• определение приоритетных рекламных каналов;• определение оптимальных значений показателей
4.12.4 Основные этапы
4.12.4 Основные этапы Выделяются три этапа Игры:1) ознакомительный этап (0,5–1,0 ч);2) этап обеспечения жизнедеятельности (1,5–2,5 ч);3) этап подведения итогов (0,5–1,0 ч).На ознакомительном этапе участники знакомятся с правилами Игры, получают по жеребьевке должностные позиции и
О компании «Юнит-Консалтинг»
О компании «Юнит-Консалтинг» Все, о чем говорится в этой книге, было внедрено и работает в большом количестве российских компаний, которым «Юнит-Консалтинг» оказавала поддержку в построении успешной системы дистрибуции.«Юнит-Консалтинг» помогает компаниям в
Этапы работы над презентацией
Этапы работы над презентацией 1. Определение целей.2. Создание ключевых идей.3. Алгоритм презентации.4. Проработка вопросов и ответов.5. Дизайн выступления.6. Репетиция.7. Проведение.8. Анализ и оценка.Восемь пунктов, которые приведут вас к успеху.О целеполагании и
9. Основные этапы создания системы складирования
9. Основные этапы создания системы складирования Система складирования обеспечивает оптимальное распределение товара на складе и управление им.Необходимо учитывать все взаимосвязи и взаимозависимости между входящими на склад и исходящими из него товарными потоками,
4. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты
4. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты Формулирование стратегии – это процесс разработки и определения стратегии, т. е. процесс стратегического планирования. Каждая организация имеет свой специфический подход к формулированию стратегии, но
21. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты
21. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты Формулирование стратегии – это процесс разработки и определения стратегии, т. е. процесс стратегического планирования. Каждая организация имеет свой специфический подход к формулированию стратегии, но
Руководитель смотрит на мир изнутри своей организации, но результаты его работы имеют смысл только за пределами организации
Руководитель смотрит на мир изнутри своей организации, но результаты его работы имеют смысл только за пределами организации Каждый руководитель смотрит на все, что находится за пределами организации, как сквозь толстое, искажающее реальность стекло, потому что:? о
9.4. Развивающее управление персоналом и систематизация организационных факторов и компетенций менеджеров, способствующих развитию организации и персонала
9.4. Развивающее управление персоналом и систематизация организационных факторов и компетенций менеджеров, способствующих развитию организации и персонала Рассмотрев различные точки зрения на особенности современного бизнеса в развитых странах и России, условия его