Глава 3. Эволюция форм лояльности
Глава 3. Эволюция форм лояльности
В данной главе мы попытаемся проследить, как эволюционировали формы проявления лояльности, какие исторические формы проявления лояльности известны и откуда взялся персонал как таковой.
Для изучения эволюции феномена лояльности мы отправимся в древность, но не к динозаврам и обезьянолюдям, а во времена военной демократии. Именно тогда мы встречаемся с первой формой лояльности, логически осмысленной субъектами.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
А: ТЗ на дизайн форм подписки
А: ТЗ на дизайн форм подписки ЗадачаОтрисовать формы подписки для интернет-магазина www. shop-example.ru.МатериалыБренд-бук shop-example: ссылка на скачивание бренд-бука1. Форма подписки для «подвала» сайта1.1. Расположение – в «подвале» сайта, справа: 1.2. Эскиз • Обрамления
Б: ТЗ на внедрение форм подписки
Б: ТЗ на внедрение форм подписки ЗадачаСделать формы подписки для «подвала» сайта, всплывающего окна и на отдельной странице.1. Форма подписки для «подвала» сайта[В качестве иллюстрации – макет из задачи А: 1.5.1]1.1. Расположение формы на сайте: в нижнем правом
Глава 1. Феномен лояльности персонала
Глава 1. Феномен лояльности персонала в первой главе мы рассмотрим лояльность персонала как феномен, проанализируем определяющие факторы (социальные и биологическо-психологические), коснемся проблемы управления конфликтами на
Глава 4. Пределы лояльности
Глава 4. Пределы лояльности Мы рассмотрели теоретические концепции управления персоналом, проливающие свет на феномен лояльности и обратную связь: руководитель – персонал. Теперь я предлагаю посмотреть на феномен предела лояльности, который я не смогла не включить в
Глава 5. Вокруг и около лояльности
Глава 5. Вокруг и около лояльности В данной главе мы узнаем, как проводить социологическое исследование по проблеме лояльности, какова роль различных центров по трудоустройству в деле формирования лояльности. Кроме того, поговорим о том, каким видит персонал своего
Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ По мере того. как потребители все в большей степени основывают свой выбор на том, насколько хорошо работают люди, а не изготавливаемые ими изделия, управление человеческими ресурсами становится главным
ГЛАВА ІІІ Эволюция массовой рекламы
ГЛАВА ІІІ Эволюция массовой рекламы Массовая реклама породила массу маркетологов Сто лет назад миром правили мелкие компании. Практически каждый доллар вкладывался в небольшой частный бизнес, который на местах шел навстречу потребителю. Он знал его потребности и
Глава 2 Эволюция цифровых медиа
Глава 2 Эволюция цифровых медиа Мы помогаем Интернету не быть свалкой. Джимми Уэйлс, основатель Wikipedia Каждая цифровая революция приводит к возникновению новых форм медиа. Посмотрите, например, как изменились энциклопедии. Всего за два десятилетия мы прошли путь от
1.2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента
1.2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента Чтение книг – престижно, современно, выгодно.Знания – тоже капитал, который всегда с тобой.Шевчук ДенисСтановление форм совместной творческой деятельности связано с трансформацией