Примечания
Примечания
1 Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. С. 140, 175–177.
2 Ханабиши С. Повышение производительности и управление персоналом в японских компаниях: опыт и проблемы электроэнергетики // Повышение производительности и управление персоналом на предприятиях электроэнергетики: Российско-японский семинар (27–28 ноября 1996 г., Санкт-Петербург). Тезисы докладов и сообщений / Под ред. Н. А. Лобанова. СПб.: Акме-Петербург, 1997. С. 24.
3 Управление – это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М.: Республика, 1992. С. 14.
4 См., например, кн.: Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993. С. 71.
5 Цандер Э. Практика управления. Обнинск: Титул, 1992. С. 82–83.
6 Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высш. шк., 1989. С. 110.
7 Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова и др. М.: МГУ,
1993. С. 134–135.
8 Чернышев В. Н, Двинин А. П. Человек в энергетике. СПб.: Энергоатомиздат, Ленинградское отделение, 1993. С. 18–27.
9 Управление персоналом в условиях… С. 169–173.
10 Монди У. Р., Ноу Р. М., Премо Ш. Р. Управление персоналом. СПб.: Нева, 2004. Гл. 4.
11 Марцинкевич В. И., Соболева И. В. Экономика человека. М.: Аспект-Пресс, 1995. С. 202.
12 Монди У. Р., Ноу Р. М., Премо Ш. Р. Указ. соч. Гл. 4.
13 Марцинкевич В. И., Соболева И. В. Указ. соч. С. 202.
14 Монди У. Р., Ноу Р. М., Премо Ш. Р. Указ. соч. Гл. 4.
15 Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в машиностроении. М.: Экономика, 1988.
16 Синк Д. С. Управление производительностью. М.: Прогресс, 1989. С. 375.
17 Якокка Ли. Карьера менеджера. Минск: Парадокс. 1996. С. 200.
18 Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996. С. 277–298.
19 См., например: Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов. М.: Экономика, 1989.
20 Монди У. Р., Ноу Р. М., Премо Ш. Р. Указ. соч. Гл. 4.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.