Секрет 77. Три фактора успешности текста
Секрет 77. Три фактора успешности текста
Процесс написания хороших цепляющих продающих текстов обусловлен тремя факторами:
1. Навык. Вы берете формулы и используете их.
2. Искусство. В отличном продающем тексте кроме формул должен быть след вашего внутреннего «я».
3. Дисциплина. Нужно садиться и писать, хотите вы того или нет, независимо от того, комфортно ли вам это делать в данный момент. Нужен текст? Садитесь – и вперед!
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 7. Четыре фактора успешной продажи
Глава 7. Четыре фактора успешной продажи Какие мысли и чувства у вас возникают, когда вы видите работу своих продавцов? Наверняка вы думаете: «Продают ли они так же хорошо, когда меня нет на месте? Чем они занимаются, когда я отсутствую? Почему они продают только то, что
Решение 3: плата зависит от успешности работы клиента
Решение 3: плата зависит от успешности работы клиента Оплата, зависящая от успешности или объемов производства клиентов, переносит риск с клиентов на поставщиков. Подобные «сделки» часто входят в долгосрочный договор аренды таких предприятий, как гостиницы. Кроме
Методы практической проверки потенциала, успешности движения сотрудников и их дополнительного развития
Методы практической проверки потенциала, успешности движения сотрудников и их дополнительного развития Эти методы мы рассмотрим в отдельном разделе, поскольку их достаточно много и они требуют подробного описания и приведения примеров. Здесь же, в перечне инструментов
3 критерия успешности для вводного абзаца
3 критерия успешности для вводного абзаца Прежде чем приступать к рассмотрению конкретных сценариев для вводного абзаца, заострю ваше внимание на одной важной особенности. Помните, что мы говорили о критериях успешности заголовков? Интрига, сообщение о выгоде,
6.1. Роль человеческого фактора в процессе РУР
6.1. Роль человеческого фактора в процессе РУР Личностные характеристики, влияющие на процесс РУР.Человек как главный элемент организации – субъект, объект и потребитель решения. Каждый человек – абсолютно уникальная личность. Работа с абсолютно уникальной личностью
Анализ успешности SMM-кампании
Анализ успешности SMM-кампании Основных параметров, которые вы можете отслеживать, я насчитал 10 штук. У многих свои особенности, которые обязательно надо учитывать. Иначе высок риск ошибиться.Рост числа подписчиков/участников сообществаОдин из основных и часто
Секрет 16. Написание текста в два этапа
Секрет 16. Написание текста в два этапа Еще один принцип, который далеко не каждый использует, но без которого вы много не напишете, заключается в следующем: берясь за текст, не забывайте, что писать надо в два захода. То есть не сразу выдавать горы текста – это сложно,
Особенности персонала как фактора производства
Особенности персонала как фактора производства В состав персонала целесообразно включать всех работников, чей живой труд способствует получению конечной продукции, производству работ, услуг организации, независимо от формы и характера трудовых отношений между ними и
5. Стереотипы успешности
5. Стереотипы успешности Зачастую при выборе стратегического партнера лица, принимающие решения, ищут лояльные компании, полагаясь, как им кажется, на очевидные признаки, такие как статус и финансовое благополучие.Когда идут первичные переговоры и одна компания
5. Вирус успешности
5. Вирус успешности Личная эффективность руководителя строится не только на умении принимать решения, но и на личной дисциплине в отношении запланированных дел.На многих предприятиях в какой-то момент были предприняты шаги по планированию развития и управлению рисками.
Принцип успешности нововведения
Принцип успешности нововведения Нельзя устраивать революцию. Новшества нужно вводить пошагово. Как это сделать? Сначала максимально локализуем нововведения, то есть распространяем их не на всю компанию, а на конкретного человека или на один отдел. Для этого находим
Четыре фактора мотивации
Четыре фактора мотивации Чтобы помочь людям стать счастливыми и продуктивными членами команды, вы должны понять, что их мотивирует. В области профессиональной деятельности действуют четыре мотивирующих фактора.Первый – это трудная и интересная работа. Большинство