Охота на работу
Охота на работу
Для того чтобы успешно искать работу, необходимо знать, где «водятся» соответствующие предложения. Если вы живете в регионе и ищете работу в родном городе, то лучше всего начать поиски с газеты объявлений, например «Из рук в руки». И хотя в последнее время разделы «вакансии» в них изрядно отощали, достойные предложения тем не менее найти вполне реально. Особенно, если вы ищете работу торгового представителя, водителя, менеджера по продажам, продавца-консультанта или офис-менеджера! Таких вакансий в газетах сейчас предостаточно.
Сайты работы обычно больше подходят для жителей столицы или крупных городов. Таких интернет-ресурсов сейчас тоже масса. А чтобы вы не тратили понапрасну свой трафик, я проведу вам небольшую обзорную экскурсию и познакомлю с самыми полезными, любопытными и эффективными ресурсами в сети.
? www.job.ru
Всем известный сайт, существующий с незапамятных времен. Можно искать вакансии как по разделам, так и по ключевому слову. Помимо столичных предложений, здесь можно найти достаточное количество вакансий из регионов, хотя и не из всех. Подходит ли вам этот сайт, во многом зависит от места вашего постоянного проживания. Впрочем, попытать счастья все же стоит. Тем более что для просмотра вакансий регистрация не требуется.
? www.headhanter.ru
Сайт хорош хотя бы тем, что здесь можно найти множество достойных предложений. Самые желанные работодатели, серьезные компании и солидные кадровые агентства ищут своих сотрудников через данный ресурс. Здесь много предложений о работе на «высоких постах», например «главный редактор» с заработной платой в 100–200 тысяч рублей или «издатель», чья зарплата начинается с отметки 300 тысяч рублей. Есть хорошие предложения для топ-менеджеров, пиарщиков, дизайнеров и бизнес-тренеров. На образовательные услуги на этом сайте весьма хороший спрос.
Изюминка ресурса в том, что на нем необходимо регистрироваться, причем как работодателям, так и соискателям. Однако после бесплатной регистрации ваше резюме и фото окажется в базе данных, и вы сможете легко откликаться на интересные предложения. Достаточно будет просто один раз кликнуть мышкой – и ваше резюме отправится к работодателю, который вам приглянулся. А отзывы на ваше резюме могут приходить вам как на электронную почту, так и по sms. Немаловажное преимущество заключается в том, что здесь практически нет «левых» вакансий и так называемых «разводок».
? www.superjob.ru
Данный сайт похож по своей структуре на headhunter.ru. Здесь тоже необходима регистрация и публикация резюме. Но вакансии, представленные на этом ресурсе, отличаются от вакансий на headhunter.ru а потому этот сайт тоже заслуживает внимания соискателей. Здесь вы, кстати, можете разместить не только свое резюме, но и резюме своих друзей, родственников и знакомых, которым нужна работа.
Чтобы найти себя, нужно знать, где искать
? www.100rabot.ru
Хороший ресурс, удобный и простой в использовании. Он не требует регистрации. Вы можете свободно искать работу, и сайт будет отправлять вас на ресурсы, где те или иные вакансии были размещены (так вы автоматически сможете найти для себя и другие интересные сайты с предложениями).
? www.mediajobs.ru
Сайт ориентирован на тех, кто хочет сделать карьеру в сфере медиа-бизнеса. Прекрасно подобранные вакансии на телевидении, радио, в издательствах, печатных СМИ и Интернете.
Есть также предложения для тех, кто хочет работать в сфере маркетинга, рекламы и связей с общественностью. Помимо любопытных вакансий здесь можно найти свежие статьи о медиа-бизнесе, прогнозы рынка туда и интервью специалистов. Словом, для акул пера и людей смежных специальностей лучшего сайта не найти.
Если же вы ищете не столько постоянную работу, сколько подработку или занятие, которым можно заниматься дистанционно, имеет смысл заглянуть на сайты для фрилансеров.
Одна из прекрасных возможностей – сайт livejournal.com. Все знают этот ресурс, как самую популярную арену для ведения живых журналов. Но если изучить сайт повнимательнее, здесь можно найти также массу карьерных и профессиональных возможностей. Ведь здесь функционирует масса сообществ, посетив которые вы, возможно, найдете идеальный шанс трудоустроиться и подзаработать.
В первую очередь посетите следующие адреса:
? community.livejournal.com/mamarazzi_ru (здесь журналисты могут опубликовать свои резюме),
? community.livejournal.com/zakazi_temu/profile (здесь вы можете предложить свои статьи и тексты потенциальным работодателям),
? community.livejournal.com/maidan/(здесь настоящее изобилие предложений о подработке для переводчиков, причем востребованы не только распространенные языки: английский, французский и немецкий, но и экзотические),
? community.livejournal.com/handmaderu/(сообщество для тех, у кого руки не только «растут из правильного места», но и с ловкостью мастерят вещицы; здесь вы можете продать изделия собственного изготовления, для чего достаточно зарегистрироваться и разместить предложение о продаже в сопровождении подходящей фотографии).
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
«А мне летать, а мне летать, а мне летать охота!»
«А мне летать, а мне летать, а мне летать охота!» Давай напоследок о чем-нибудь душевном.Легко.Как твои прыжки с парашютом?Никак. Кончились.Почему? Ты же чуть не полтыщи напрыгал.Из них два приземления – на запасном куполе. Я не стал ждать третьего. И вообще, я теперь летаю, а
Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?
Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)? Ответ Характеристика идеальной работы с точки зрения мотивации Хекмана и Олдхэма:• разнообразие умений и навыков, самоценность и монополизм работника;• целостность работы: выполнение
Новая книга Константина Бакшта «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент»
Новая книга Константина Бакшта «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент» В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник
3.5. Охота на клиентов
3.5. Охота на клиентов Многое из того, что я знаю о поиске и привлечении Клиентов, изложено в четырех книгах, написанных мною ранее.? Моя первая – и до сих пор самая популярная – книга «Построение отдела продаж: с “нуля” до максимальных результатов» посвящена тому, как
Охота на ведьм
Охота на ведьм Если Аристократизм продолжает благодушно наслаждаться имеющимся статус–кво, то его искусственные попытки исправления ситуации — например, с помощью необоснованных повышений цен — приводят в конце концов к негативным последствиям. Спрос становится
21. УСТРОЙСТВО НА РАБОТУ
21. УСТРОЙСТВО НА РАБОТУ Устройство на работу включает в себя: подготовку информации о профессиональных качествах кандидата (составление резюме или мини-резюме), процедуру трудоустройства с учетом специфики деятельности каждой организации на рынке, собеседование
Большая охота на буйволов в Нью – Джерси
Большая охота на буйволов в Нью – Джерси Барнум знал, как увлечь людей, пробудить в них интерес, заставить испытать восторг и волнение. В 1843 году он купил стадо костлявых буйволов, нанял человека, который откормил их до приличного состояния, а затем опубликовал во всех
Новая книга Константина Бакшта «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент»
Новая книга Константина Бакшта «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров: конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент» В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник