Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?
Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?
Ответ
Характеристика идеальной работы с точки зрения мотивации Хекмана и Олдхэма:
• разнообразие умений и навыков, самоценность и монополизм работника;
• целостность работы: выполнение работы от начала до конца с видимым результатом;
• важность работы: затягивание тормозных гаек самолета представляется более важной, чем раскладка скрепок по коробочкам, хотя и то и другое – малоквалифицированная нудная работа;
• автономия: свобода выбирать график выполнения работы и действий, приводящих к результату. Для каждого сотрудника уровень автономии свой;
• обратная связь: информирование работников о качестве их работы.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Он поручал бы всю грязную работу другим, делая лишь то, что ему нравится
Он поручал бы всю грязную работу другим, делая лишь то, что ему нравится Просто сделай это. Реклама «Nike» Пжлст рзбртсь. Записка от неизвестного менеджера Не надо быть могущественным государем, чтобы начать делегировать другим людям поручения, которые вам не хочется
КРЫЛО 1 Фокусируемся Как поставить себе цель, которая изменит мир к лучшему
КРЫЛО 1 Фокусируемся Как поставить себе цель, которая изменит мир к лучшему Чтобы изменить мир, надо сначала собраться с мыслями. Джимми Хендрикс В 2008 году колумбийский инженер Оскар Моралес тридцати с небольшим лет зарегистрировался в Facebook, чтобы организовать протест
Как понять, что маркетер нравится (или не нравится) не только вам?
Как понять, что маркетер нравится (или не нравится) не только вам? Если вы опасаетесь субъективности в оценке маркетера, проведите опрос коммерсантов – пусть внешний (именно внешний) консультант опросит их. Вот примерные вопросы:– Удовлетворяет ли маркетинг вашим
Можно ли совмещать работу с весельем?
Можно ли совмещать работу с весельем? Многие считают, что шуткам и веселью нет места в рабочей обстановке. Но вдохновляющие менеджеры понимают, что необходим разумный баланс между напряженным трудом и разрядкой. Только так можно внушить людям уверенность в том, что их
Вопрос 7. Как принимать на работу менеджеров продаж? Какие документы требовать?
Вопрос 7. Как принимать на работу менеджеров продаж? Какие документы требовать? План действий:• выбираем испытательный срок для кандидатов; определяем залоговые документы;• составляем договоры и расписки за документы.При найме менеджеров продаж всегда есть риск, что
Цветков А. Н.
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉