Глава 9
Мотивация
9.1. Понятие и теории мотивации
9.2. Организация и содержание труда как фактор мотивации
Заберите 20% скидку на все книги Литрес с нашим промокодом
ПОЛУЧИТЬ СКИДКУДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Глава 8 Мотивация персонала продаж Продажи совершают люди. Какой бы гениальный товар вы ни предложили рынку, конечным мостиком между вами и клиентом всегда будет продавец. От того, насколько продавец действительно настроен продавать и добиваться успеха, напрямую зависят
Глава 8 Вектор управления – МОТИВАЦИЯ Главный ресурс любой компании это персонал.«…Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных
Мотивация Для хорошего тренера (а зачем вам другой?) будут важны следующие моменты:• возможность профессионального роста и обучения;• возможность участвовать в разработке или доработке программ (не так много тренеров мотивированы на работу только по «чужим»
Глава 3 Мотивация и результативность Формирование, реализация и развитие организационного поведения во многом определяются опосредованным внутренним побуждением, отражающим мотивацию участников. Обусловленная воспитанием, инициированием и активизацией, мотивация
Глава 4. Мотивация – двигатель работы 4.1. Мотивируем всех и каждого (что такое мотивация труда) Мотивация – сложное и объемное понятие. В его основе лежит представление о потребностях человека. Эту теорию разработал американский психолог и социолог Абрахам Гарольд
Глава 1 МОТИВАЦИЯ
Глава 9 Мотивация 9.1. Понятие и теории мотивации9.2. Организация и содержание труда как фактор
Глава 4 Энергия и мотивация Выбирайте, как вы получите свое Наш выбор, Гарри, показывает, кто мы есть на самом деле, гораздо больше, чем наши способности. Дамблдор, «Гарри Поттер и Тайная комната», Джоан Роулинг Все задания и занятия требуют энергии, и, кроме физических