Требования к плану маркетинга
Требования к плану маркетинга
Существуют различные современные методы составления планов маркетинга. Как правило, он должен удовлетворять следующим основным критериям:
план маркетинга должен излагать стратегию, ведущую к реализации целей и задач предприятия; в его основе должны лежать реальные факты и реалистические допущения; он должен предусматривать рациональное использование всех наличных ресурсов, в частности в нем должно быть четко расписано назначение всех финансовых, материальных и трудовых ресурсов предприятия, включая распределение обязанностей и ответственности; в плане должно содержаться описание организационной структуры, обеспечивающей реализацию намеченных целей; план должен строиться с расчетом на перспективу, так, чтобы каждый последующий план маркетинга вытекал из предыдущего. Такая преемственность обеспечивает достижение долгосрочных целей и задач; все формулировки должны быть краткими и ясным, однако при всей своей краткости план маркетинга должен быть достаточно подробным, чтобы из него были понятными и ясными пути реализации намеченных целей; план должен быть гибким, поскольку от этого может зависеть его успешная реализация; лучше всего, чтобы в нем находились количественные ориентиры, по которым можно отслеживать его выполнение. Например, завоевать 10% рынка товаров данного класса в данном регионе. Чтобы достичь этой цели, потребуется наметить промежуточные этапы (например, по истечении первого квартала нужно завоевать не менее 5% рынка). Если выйти на эти показатели в намеченные сроки не удастся, необходимо менять стратегию и выбирать новые контрольные цифры.
Для создания действенного плана маркетинга необходимо собрать информацию по следующим вопросам примерного списка. Разумеется, разные вопросы из этого списка будут иметь разное значение в зависимости от конкретного предприятия.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
10 Уплотняем время Планируйте свои действия, и затем действуйте по своему плану
10 Уплотняем время Планируйте свои действия, и затем действуйте по своему плану Теперь, когда вы выделили место в своем расписании для выполнения каждой из своих задач, вам нужно овладеть искусством “уплотнения” времени, то есть научиться справляться с запланированными
Требования к должности
Требования к должности Прописывать неформальные требования к должности (личностные и профессиональные) необходимо для того, чтобы:1. Вы при составлении должностной инструкции вашего подчинённого чётко представляли себе уровень его знаний и компетенций. Это определит
2. Требования к должности
2. Требования к должности На должность кладовщика-грузчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:образование – не ниже среднего,физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе,навыки управления погрузочно-разгрузочной
2. Требования к должности
2. Требования к должности На должность начальника склада назначается лицо, имеющее:? Высшее очное образование по специальности «Логистика», допускается высшее очное техническое (военное) образование + опыт работы в складской логистике? Знание процессов складской
2. Требования к должности
2. Требования к должности На должность старшего кладовщика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:? образование – не ниже среднего;? физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе;? Опыт работы в складской логистике не менее
7. Виды маркетинга. Элементы комплекса маркетинга
7. Виды маркетинга. Элементы комплекса маркетинга Виды маркетинга.1. Конверсионный. Данный вид связан с негативным спросом. Негативный спрос – это такая ситуация, когда на рынке все или многие потребители отвергают какой-то конкретный вид товара (услуги).Основной задачей
Требования к современной кампании директ-маркетинга
Требования к современной кампании директ-маркетинга В директ-маркетинге та же ситуация. Следует понимать, что директмейл должен претерпеть преобразования, т. к. почтовая рассылка теряет свою эффективность по сравнению с электронной рассылкой.Во-первых, по скорости.
Следование плану
Следование плану Давайте наведем порядок в вашей компании:? Запишите всех, кто у вас работает.? Для каждого участника пропишите роли: кто и чем должен заниматься. Например, работа с потенциальными клиентами, работа с существующими клиентами и т. д.? Посмотрите на каждую