Девятый день
Девятый день
Работать как все – тупиковая стратегия. Не надо думать, что начальник сам вас оценит и заслуженно поднимет зарплату. Даже если вы не пойдете в бизнес, стоит начать мыслить как предприниматель. Благодаря этому вы сразу становитесь «своим» для руководителей.
Большинство сотрудников смотрят на них примерно так: «Я пашу, а начальник ничего не делает и гребет бабло». Стоит приехать на работу на новой машине, и руководителя начинает ненавидеть весь коллектив.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Девятый принцип: Мониторинг локального рынка зарплат. Конкурентоспособность зарплат
Девятый принцип: Мониторинг локального рынка зарплат. Конкурентоспособность зарплат Раз в год проводите анализ локального рынка зарплат. Желательно получить информацию об уровне зарплат у ваших конкурентов.Зарплата должна быть конкурентоспособной. Особенно важно
Девятый критерий(он, конечно, не последний, но мы на этом остановимся)
Девятый критерий(он, конечно, не последний, но мы на этом остановимся) Нахождение оптимального соотношения между внешней конкурентоспособностью и внутренней справедливостью.В процессе управления вознаграждением нужно находить оптимальные решения в ситуациях, когда
День третий
День третий Все ждали Ричарда Бренсона, и он наконец приехал!Необычайно светлый человек. Сила влияния поразительная – одним только присутствием меняет сознание людей. Предприниматель от Бога, прошедший через взлеты и падения. Уверен, вы читали его книги.Вот несколько
Урок девятый. Воспитывайте корпоративную семью
Урок девятый. Воспитывайте корпоративную семью Когда бывший президент США Джордж Буш-старший вернулся в 1992 году в Техас, отдел маркетинга Southwest захотел поздравить его с возвращением, поэтому мы послали ему билеты на несколько спортивных и культурных мероприятий, которые