3.3. Практическое упражнение «Механизм организационного поведения»
3.3. Практическое упражнение «Механизм организационного поведения»
Цель.
Узнать, закрепить и научиться применять логическую последовательность формирования и использования основных факторов мотивации поведения индивида.
Задание.
Используя определения понятий, выделите в табл. 3.3 основные факторы, рычаги и инструменты механизма организационного поведения и обозначьте порядковыми номерами логическую последовательность их формирования и применения.
Таблица 3.3. Последовательность формирования составляющих механизма организационного поведения
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
3.4. Практическое задание «Стили организационного поведения»
3.4. Практическое задание «Стили организационного поведения» Цель.Закрепить представления о составе, содержании и особенностях проявления различных стилей поведения.Задание.Используя типологию стилей организационного поведения из табл. 3.4, проиллюстрируйте
3.5. Практическое упражнение «Сравнительный анализ стилей организационного поведения»
3.5. Практическое упражнение «Сравнительный анализ стилей организационного поведения» Цель.Закрепить понимание сходств и различий рассмотренных стилей организационного поведения. Задание.На основе представленных в упражнении 3.4 характеристик, ваших собственных
4.2. Практическое упражнение «Нормы поведения»
4.2. Практическое упражнение «Нормы поведения» Цель.Отработать навыки анализа существующих в организации норм поведения.Задание.1. Проклассифицируйте указанные ниже нормы поведения по предлагаемым признакам, заполнив табл. 4.2.2. Приведите примеры норм, существующих в