Елена Рудавина, Вадим Екомасов Большая книга директора по персоналу
Елена Рудавина, Вадим Екомасов
Большая книга директора по персоналу
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
3.6. Организационное самоопределение директора по персоналу как условие эффективности управления человеческими ресурсами
3.6. Организационное самоопределение директора по персоналу как условие эффективности управления человеческими ресурсами Рис. 3.6.1. Факторы, влияющие на эффективность управления человеческими ресурсами Подходить к построению эффективной системы управления
1. «В начале славных дел»: первые шаги директора по персоналу
1. «В начале славных дел»: первые шаги директора по персоналу 1.1. «Пришел, увидел, обомлел»: с чего следует начинать1.2. «Труд из обезьяны сделал…»: роль HR в компании1.3. Организационная структура компании1.4. «Директор по уходу за персоналом»: цели и задачи главного HR в
1.5. «Завтрак с учредителем»: взаимодействие директора по персоналу с собственником компании
1.5. «Завтрак с учредителем»: взаимодействие директора по персоналу с собственником компании Нередко тот, от кого все зависит, делает все, что от него зависит, чтобы показать, что от него ничего не зависит. Александр Фюрстенберг Пожалуй, это будет самый краткий раздел.
Елена Попыхова (PR-клуб)
Елена Попыхова (PR-клуб) Представьтесь, пожалуйста. Елена Попыхова, Председатель PR Клуба, Всероссийского частного объединения консультантов в области связей с общественностью и маркетинга.Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения
Елена Галигузова (Причина)
Елена Галигузова (Причина) Представьтесь, пожалуйста. Меня зовут Елена Галигузова. Я возглавляю агентство коммуникативных технологий «Причина», г. Пенза. Да, именно тот город Пенза, о котором поет Павел Воля. Многих интересует – почему «Причина»? Когда разрабатывалось
Елена Пристанская (КультКом. ру)
Елена Пристанская (КультКом. ру) Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? Основала. Оно выросло само собой, из разрозненных проектов. Однажды пришло осознание, что агентство по сути уже
Елена Ашарапова (Reputation online)
Елена Ашарапова (Reputation online) Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? В моем случае результатом продвижения по службе стало основание компании)) Интересно и то, и другое, но гораздо
Елена Осецкая (StudioPRiority)
Елена Осецкая (StudioPRiority) Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? Идея открыть собственное агентство пришла в голову совершенно спонтанно. Как-то во время очередной встречи с моей подругой
Елена Сорокина (Обратная Связь)
Елена Сорокина (Обратная Связь) Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? Я сама основала агентство и стала его директором. Собственное предприятие никогда не сравнится с корпорацией, в
Елена Пастухова (Lifestyle Communications)
Елена Пастухова (Lifestyle Communications) Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? К сожалению, не могу похвастаться тем, что дошла до роли первого лица в результате продвижения по службе. «Листиком»
Елена Осипова (ACT)
Елена Осипова (ACT) Представьтесь, пожалуйста. Елена Осипова, PR-Директор ИГACT.Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в PR? Неужели кто-то из опрашиваемых ответит: «финал»? Хотелось бы с ним