15.11. Реализация философии с использованием эталонных стратегий
15.11. Реализация философии с использованием эталонных стратегий
За время своего существования теория стратегического управления обогащалась новыми обобщениями положительного опыта стратегического поведения организаций. В таблице 15.9 представлена модель морфологического анализа применимости эталонных стратегий для реализации философии развития, по горизонтальной оси которой расположены три генерических стратегии (по М. Портеру): фокусирования, дифференциации и лидерства по издержкам. Все многообразие эталонных стратегий, достаточно подробно описанное многими авторами, не ограничивается приведенными стратегиями – на данном этапе нам важно понять, как работает механизм выбора альтернатив реализации философии. Каждая из приведенных стратегий может быть применена для реализации философии в некоторых случаях. Лишь реализация одновременно нескольких стратегий может позволить организации сформировать ряд конкурентных преимуществ.
Более того, ряд стратегических альтернатив, разработанных на втором, третьем и пятом этапах разработки (рассмотренных выше), может заключать элементы существующих эталонных стратегий.
В таком случае важно определить, какие генерические стратегии соответствуют уже разработанным альтернативам, и определить приоритетность следования либо какой-то из эталонных стратегий, либо их сочетанию. Приоритетными будут считаться те мероприятия из уже разработанных, которые будут в большей степени направлены на реализацию предпочтительной стратегии или сочетания стратегий.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Приложение 1. Физические основы философии
Приложение 1. Физические основы философии
Появление четкой философии управления
Появление четкой философии управления Нонет «Birth of the Cool» стал первым проектом Дэвиса, который он возглавил. Но не все сразу получилось. Весь 1948 год, когда команда только формировалась, музыканты продолжали играть в других оркестрах, чтобы заработать себе на хлеб.
Анализ с использованием поправочных коэффициентов и допусков
Анализ с использованием поправочных коэффициентов и допусков В этом методе используются данные о предыдущих проектах, сходных с предлагаемым.На основе принятия некоторого поправочного коэффициента между старым и новым проектами делаются точечные оценки времени,
Анализ с использованием поправочных коэффициентов и допусков
Анализ с использованием поправочных коэффициентов и допусков В этом методе используются данные о предыдущих проектах, сходных с предлагаемым.На основе принятия некоторого поправочного коэффициента между старым и новым проектами делаются точечные оценки времени,
15.6. Определение элементов философии развития
15.6. Определение элементов философии развития Если представить систему стратегических целей в виде структурированной цепочки, то на высшем уровне иерархии будет находиться видение, а на самом низшем – система показателей, описывающая видение в количественных
15.13. Альтернативы тактических решений и использования эталонных стратегий
15.13. Альтернативы тактических решений и использования эталонных стратегий Стратегические карты содержат не только показатели, но и детализированную по аспектам развития систему целей. Если сопоставить эту систему целей с факторами среды, то можно получить варианты
9. Исследования с использованием фокус-группы
9. Исследования с использованием фокус-группы Исследование с использованием фокус-группы– это некий маркетинговый ход, абсолютно коммерческое изобретение.Фокус-группы применяются тогда, когда нужны подробные данные от существующих или потенциальных клиентов фирмы.
Соответствие методов управления философии и имиджу компании
Соответствие методов управления философии и имиджу компании Понятие инновации часто связано в нашем сознании с техникой, научными разработками. Инновации в области управления редки. Обычно компании стремятся использовать накопленный поколениями опыт и
6.3. Анализ философии, политики и целей организации с позиций персонала
6.3. Анализ философии, политики и целей организации с позиций персонала Философия управления персоналом представляет собой совокупность основополагающих принципов (согласно определению философии в Словаре русского языка Ожегова). Но представляется более точным