Читайте также
1-й этап. Анализ содержания работы на данной должности. Описание должности / рабочего места
Проведите анализ содержания работы, выполняемой на каждой должности / каждом рабочем месте, определите требования к должности, рабочему месту, необходимые для качественного
Требования к должности
Прописывать неформальные требования к должности (личностные и профессиональные) необходимо для того, чтобы:1. Вы при составлении должностной инструкции вашего подчинённого чётко представляли себе уровень его знаний и компетенций. Это определит
1. Формирование требований к должности
К этому вопросу многие руководители относятся поверхностно. Обычно они заполняют три-четыре строчки требований и передают это в кадровую службу или в кадровое агентство, работающее на аутсорсинге.При этом часто случаются
2. Требования к должности
На должность кладовщика-грузчика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:образование – не ниже среднего,физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе,навыки управления погрузочно-разгрузочной
2. Требования к должности
На должность начальника склада назначается лицо, имеющее:? Высшее очное образование по специальности «Логистика», допускается высшее очное техническое (военное) образование + опыт работы в складской логистике? Знание процессов складской
2. Требования к должности
На должность старшего кладовщика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:? образование – не ниже среднего;? физически здоровый, не имеющий медицинских противопоказаний к тяжелой работе;? Опыт работы в складской логистике не менее
13.2.5. Уход с должности
Даже если организация целиком привержена идее создания среды, в которой всем было бы хорошо работать, все же работники могут подать в отставку. Некоторые работники могут не видеть возможностей для дальнейшего роста – или, по крайней мере, ощущать
Уход с должности
Даже если организация целиком привержена идее создания среды, в которой всем было бы хорошо работать, работники все же могут уходить из нее. Некоторые люди могут не видеть возможностей для дальнейшего роста – или по крайней мере ощущать недостаток таких
Выбор должности
Когда эта книга отправилась в печать, Procter&Gamble объявила, что Роберт Макдоналд займет пост А. Дж. Лафли, став новым генеральным директором компании. Мне не надо было гадать, кем он работал. Единственный источник власти и влияния в P&G – маркетинг и