Введение Вести людей за собой
Введение
Вести людей за собой
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Введение
Вести людей за собой
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
10.3.8 Умение рисковать, причем рисковать так, чтобы вести за собой последователей, создавая в них доверие Конечно, любой бизнес – это риск. Чаще всего верна такая закономерность: чем на большее мы замахиваемся, тем большим мы рискуем. И именно в такие моменты, когда
10.3.9 Умение управлять дистанцией, способность вести себя в рамках формальной ситуации с одновременным умением разрушать границы, привлекая к себе людей, создавая контакт более близкий и прямой Давайте взглянем на уровни общения лидера с подчиненными:? Формальное
8. Управление собой Среди маккинзиевцев популярна такая шутка: на самом деле иерархия Фирмы – клиент, Фирма, ты. Заметьте, что «ты» стоит на последнем месте, и, как утверждают некоторые, с большим отрывом. Поэтому в последней главе мы рассмотрим несколько техник для
Глава 1 Проникновение в суть проблемы помогает вести людей за собой и достигать Смелых целей Вы должны начать с трех вопросов, обращенных к себе. Они определят ваш подход к лидерству и позволят вам вести людей за собой. Вот эти вопросы:1. Что вам представляется
Карта «Вести людей за собой» Поскольку вы собираетесь что-то совершить, определите тех людей, которые вам будут нужны для достижения Смелой цели.1. Используя приведенную внизу схему, напишите в центре круга вашу Смелую цель.2. Определите группы людей, которых вы поведете
Будьте собой Бьюсь об заклад, вы слышали этот совет много раз и прежде. Я точно слышал. И наверняка вам говорили и на работе, и дома, что быть собой означает быть заслуживающим доверия, надежным, естественным, а если вам это не удается, то вы уже потерпели провал, потому
Как быть собой Я говорил на эту тему однажды, проводя занятия по программе «Вести людей за собой», и кто-то сказал мне: «Ну, вам-то легко быть самим собой. Вы ведь СЕО. Вы можете быть каким вам захочется, а другие должны подстраиваться под вас. А как я могу это делать?» Это
8.5. Вы – лидер: как вести людей за собой Лидером быть непросто, но интересно. Главное – постоянно развивать в себе лидерские качества.Первое и основное – умение видеть суть любой проблемы, анализировать ее и разделять на более мелкие, которые проще решить. Коллектив будет