Эффективная мотивация
Эффективная мотивация
Вам кажется, что качество работы не меняется к лучшему? Причиной может быть недостаточно активное поощрение сотрудников. Не бойтесь поручать им ответственную работу и позвольте выполнять ее так, как они считают нужным. Ответственность заставляет человека работать усерднее. Похвала и признание поддерживают его в этом стремлении.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Этап 4. Эффективная работа
Этап 4. Эффективная работа Стадия эффективной и стабильной работы группы наступает после удачного прохождения трех предыдущих. Создается атмосфера взаимного доверия, которая обеспечивает ответственное отношение участников к процессу тренинга и друг к другу. На этом
9.4. ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЦЕПОЧКА
9.4. ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЦЕПОЧКА Эта маленькая технология родилась в 2001 году на тренинге, который я проводила в городе Николаеве для консультантов одной известной косметической фирмы. Технологию я назвала «Эффективная технологическая цепочка».Сейчас,
Четкая и эффективная коммуникация
Четкая и эффективная коммуникация Заложив основу, вы можете задействовать второй фактор – четкую и эффективную коммуникацию.Прекрасно понимая, чем руководствуется идеальный клиент, и зная, как ваши продукты и услуги могут ему помочь, вы должны еще уметь показать это
Глава 16. Эффективная реклама
Глава 16. Эффективная реклама Представьте себе, что все ваши средства вложены в небольшую компанию. Однажды вы узнаете, что ваша реклама не работает и объемы продаж резко сокращаются. Все начинает рушиться: ваше благополучие, благополучие вашей семьи, благополучие других
Эффективная презентация
Эффективная презентация Давайте для начала определимся с тем, что такое презентация. Провести презентацию – это значит не просто рассказать клиенту о вашей фирме, предложении о сотрудничестве или о конкретном продукте.Провести презентацию – это означает показать
Эффективная мотивация
Эффективная мотивация Создать мотив для более эффективной работы – значит воодушевить и вдохновить людей. Желание работать лучше и подходить к работе творчески возникает тогда, когда для работы созданы подходящие условия. Усилия, которые вы прикладываете для создания
Приложение 1 Мотивация по Ликерту (нематериальная мотивация отдела продаж)
Приложение 1 Мотивация по Ликерту (нематериальная мотивация отдела продаж) Ликерт различает четыре системы построения отношений начальника и группы. 1. Авторитарная система, основанная на эксплуатации. 2. Авторитарная система, основанная на добровольном
Эффективная рекламная брошюра
Эффективная рекламная брошюра Если вы используете в своей практике различные печатные рекламные материалы (буклеты, брошюры, каталоги и т. д.), то вернейший способ повысить их конверсию (то есть число откликов) – это сделать грамотное оформление и подготовить
Эффективная система мотивации
Эффективная система мотивации Есть три кирпичика, из которых складывается система мотивации (рис. 7.1).Соответственно, существует несколько вариантов систем мотивации (рис. 7.2). Рис. 7.1. Система мотивации Рис. 7.2. Варианты системы мотивации1. ОкладГолый оклад – самая
Эффективная первичная проверка
Эффективная первичная проверка Процесс проверки в ЦРУ, без сомнения, не имеет себе равных по строгости и сложности. Психологические тесты, учебные ролевые ситуации, выполнение нормативов физической подготовки, собеседования в условиях эмоционального стресса и
Самая эффективная адресность
Самая эффективная адресность До сих пор мы сегментировали свои изделия по задачам и целям людей, по проблемам, которые они решают.Но гораздо эффективнее делать это не по принципу для чего, а по принципу ДЛЯ КОГО.Предложение «всем-всем-всем» можно сравнить со стрельбой из