Получение права на работу
Получение права на работу
Это первое и самое главное, с чего следует начинать. Потому что иностранные граждане не имеют права на работу в другой стране без специального разрешения. Исключения составляют случаи, когда они являются:
– владельцами постоянного вида на жительство (временный не всегда и не везде дает право на работу);
– гражданами дружественных стран на основании международных соглашений (примеры – договоры между странами ЕС, соглашения между Россией и Беларусью);
– супругами местных жителей;
– иностранными студентами (ограниченное количество часов в неделю);
– участниками иммиграционных программ: профессиональных, гуманитарных, региональных и т. п.
Во всех остальных случаях придется получать специальное разрешение на работу! Если просто приехать в другую страну по туристической визе и начать там работать, то это будет незаконно и может привести к серьезным неприятностям вплоть до штрафов и депортации из страны. Есть страны, где с нелегальной («черной») рабочей силой активно борются – таковы, например, Швейцария, Германия, Австрия. Хотя существуют и такие, где на нелегальную работу смотрят сквозь пальцы: Греция, Испания, Болгария.
Примерные сроки оформления разрешения на работу в некоторых странах:
– Канада – 2 месяца;
– Дания – до 50 % разрешений – в течение 17 дней, 80 % – в течение 32 дней, но не позднее 65 дней;
– Финляндия – 90 дней;
– Франция – 1–2 месяца;
– Исландия – 30 дней;
– Ирландия – 4–6 недель;
– Италия – 2 месяца;
– Новая Зеландия – 75 % – в течение 20 дней, 95 % – в течение 45 дней;
– Норвегия – обычно в течение 2 месяцев;
– Великобритания – 75 % – в течение одной недели, 92 % – в течение 3 недель.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)?
Вопрос 129 Как можно представить себе идеальную работу (работу, которая нравится)? Ответ Характеристика идеальной работы с точки зрения мотивации Хекмана и Олдхэма:• разнообразие умений и навыков, самоценность и монополизм работника;• целостность работы: выполнение
8. Права
8. Права Права (в узком смысле, как "свободы") можно определить как санкционированные государством решения задач по разрешению противоречий между людьми и их структурами (государством, партиями и т. д.). С этой точки зрения право авторства ("А") разрешает противоречия между
3. От права силы к силе права
3. От права силы к силе права По мере развития фрагмента социальной технологии в лице человека возникло и относительно менее сложное обслуживающее его социально-технологическое образование – государство.Государство возникло как некий гарант обеспечения
Получение отзывов потребителей
Получение отзывов потребителей Отзывы пользователей критически важны для установления доверия, необходимого для продвижения сделки. Рекомендации существующих потребителей представляют собой самый убедительный вид подтверждения ценности вашего продукта.
Получение удовольствия от работы
Получение удовольствия от работы Человек работает с полной отдачей, если гордится своей работой и получает от нее удовольствие. Удовлетворение приносит работа, которую:? считают важной (если человек считает, что его работа важна и интересна, его легче стимулировать);?
Получение удовольствия от работы
Получение удовольствия от работы Ваши сотрудники жалуются, что их работа слишком скучна и однообразна? Присмотритесь внимательнее к тому, что они делают, и подумайте, нельзя ли что-нибудь исправить. Поговорите с сотрудниками и выясните, чем они хотели бы заниматься, как,
2. Показатель «получение дополнительного дохода».
2. Показатель «получение дополнительного дохода». Этот показатель агрегирован из данных (полученных в ответах на вопросы 21, 22, 23), характеризующих возможность работника иметь дополнительный заработок (см. табл. 4.6).Таблица 4.6. Показатель «получение дополнительного