18. Типовые задачи организации деятельности современных инжиниринговых компаний
18. Типовые задачи организации деятельности современных инжиниринговых компаний
18.1. Структуризация инжиниринговых услуг
Какие объекты и какие услуги необходимы для реализации отраслевого жизненного цикла. Какова этапность создания отраслевых объектов. Какова сфера инжиниринговых услуг.
Отраслевые жизненные циклы. Как описываются отраслевые жизненные циклы, какие объекты и услуги инжиниринга необходимы для их обеспечения.
Жизненный цикл объекта. Как представляется и структурируется жизненный цикл создания объектов инжиниринга.
Отраслевые матрицы «отраслевые объекты – этапы создания объектов». Как представляется типология создания отраслевых объектов.
18.2. Проведение маркетинговых исследований рынков
Как организованы отраслевые и глобальные рынки инжиниринга и каковы их характеристики.
Позиционный анализ. Каковы сильные и слабые стороны компании, каковы возможности и угрозы внешней среды.
Заказчики. Кто является реальным и потенциальным заказчиком инжиниринговой компании. Каковы потребности заказчиков, как они развиваются.
Емкость рынка. Каков объем услуг компании на рынке и в различных его сегментах.
Перспективы развития рынка. Какие из сегментов рынка в перспективе будут более привлекательными (большая емкость, меньшая конкуренция, большая рентабельность), а какие – менее рентабельными или более рисковыми.
Конкуренты. Кто еще работает на выделенных для анализа сегментах рынка. Каковы сильные и слабые стороны других компаний, как они развиваются. Каков профиль конкурентов.
Позиция на рынке. Какова реальная и потенциальная доля компании на рынке и его конкретных сегментах, какие позиции компания намеревается занимать в рассматриваемой перспективе.
18.3. Разработка стратегии
Каковы намерения компании и как она хочет добиваться достижения конкурентных преимуществ.
Структура стратегии. В какой форме представляется стратегия компании. Каковы основные компоненты стратегии.
Организация стратегического управления. Как организована разработка и исполнение стратегии.
18.4. Позиционирование и развитие продуктов и услуг
Оценка предлагаемых услуг и возможностей компании. Формирование продуктовой стратегии и программы развития услуг.
Услуги «как есть». Какие услуги компания предоставляет на рынок. Отраслевая ориентация компании. Формат предоставляемых услуг.
Оценка потенциала. Каковы достигнутые результаты и проявленные возможности компании.
Продуктовая стратегия. Приоритеты в сфере предоставления услуг. Какие услуги, в каких отраслях и в какой форме компания намеревается предоставлять на рынок в рассматриваемой перспективе.
Развитие продуктов и услуг. Направления и программа развития потребительского потенциала в сфере предоставляемых компанией услуг.
Конкретные проекты развития продуктов и услуг.
18.5. Продвижение
Позиционирование услуг компании и программа их продвижения. Развитие потенциала конкурентоспособности. Организации инжиниринговой кооперации.
Позиционирование услуг. Какие форматы и какие способы предоставления пользователям информации об услугах используются в компании.
Работа с заказчиками. Как построена программа работы с заказчиками и как организовано управление отношениями с клиентами (СRM).
Стратегия и политики в отношении конкурентов и партнеров. Что делается компанией для повышения конкурентоспособности. Что делается для развития потенциала кооперации. Как реализуется модель «партнер – конкурент».
Программа продвижения. Что и как делается для продвижения продуктов и услуг.
18.6. Развитие корпоративной архитектуры и бизнес-модели
Системное структурирование компании и построение общей модели ее организации.
Общее построение корпоративной архитектуры (бизнес-модели). Каким образом построена корпоративная архитектура, каковы ее основные компоненты.
Учет результатов организационной диагностики. Как проводится диагностика организации управления и деятельности компании. Каким образом результаты диагностики учитываются при построении корпоративной архитектуры.
Учет лучшей практики. Как проводится анализ и учет лучшей практики организации работ профильных инжиниринговых компаний.
Учет стратегии. Как построена стратегия компании, и каким образом она учитывается при разработке корпоративной архитектуры.
Выделение сферы деятельности и сферы управления деятельностью. Как выделяются основные направления деятельности компании. Как выделяется субъект и объект управления, сфера деятельности и сфера управления компании. Как гармонизированы процессный и функциональный подходы к описанию деятельности.
Архитектура системы управления. Как определены уровни системы управления – корпоративное управление, стратегическое управление, операционное управление, каковы функциональные системы управления, какова модель цикла управления.
Разделение деятельности компании на сферы функционирования и развития. Как деятельность компании разделяется на сферу функционирования, обеспечивающую поиск заказов, производство и предоставление услуг, и сферу развития, обеспечивающую модернизацию продуктов и услуг, развитие организации и управления.
Процессы в сфере функционирования. Какие способы описания и какие регламенты применяются для представления бизнес-процессов компании. Как выделяются основные и обеспечивающие бизнес-процессы компании. Какой порядок исполнения бизнес-процессов. Какие принципы организации бизнес-процессов используются в сфере функционирования. Какие уровни детализации и какие нотации описания бизнес-процессов применяются в компании. Как используются электронные модели бизнес-процессов.
Проекты в сфере функционирования. Какое место занимает проектная форма исполнения работ в сфере функционирования компании. Какие принципы организации проектов используются в сфере функционирования. Как организованы описание и регламентация проектов.
Процессы в сфере развития. Каков порядок исполнения процессов в сфере развития. Какие принципы организации процессов применяются в сфере развития. Как организованны описание и регламентация процессов в сфере развития.
Проекты в сфере развития. Какое место занимает проектная форма исполнения работ в сфере развития компании. Какие принципы организации проектов применяются в сфере развития. Как организованны описание и регламентация проектов в сфере развития.
Применение функциональных моделей. Как определены сферы применения функциональных моделей в организации деятельности компании (как в сфере функционирования, так и в сфере развития). Каков выбор уровней детализации и нотации описания функциональных моделей организации деятельности. Как гармонизированы процессный и функциональный подходы к описанию деятельности.
Организационная структура. Какие принципы построения организационной структуры применяются в компании. Как структура компании связана с ее стратегией.
Модель ответственности. Как распределяется ответственность за предоставление продуктов и услуг, исполнение процессов, проектов и функций между исполнителями (организационными звеньями). Какие применяются уровни детализации и нотации описания модели ответственности.
Система менеджмента качества. Как определена сфера применения системы менеджмента качества. Как гармонизированы подходы системы менеджмента качества с функциональными, процессными и проектными моделями организации деятельности компании и ее системой управления.
Положения об организации деятельности. Какие принципы документирования способов организации деятельности применяются в компании. Кто и как ведет реестр Положений об организации деятельности и регламентов. Как осуществляются мониторинг и адаптация Положений и регламентов, внесение необходимых изменений. Как используются электронные модели организационной структуры.
Информационные технологии. Как организовано применение информационных технологий.
Электронные регламенты. Как организовано применение электронных регламентов.
Форматы Положений. Каков формат Положений о подразделениях. Каков формат должностных Положений.
Ответственность за мониторинг и адаптацию Положений. Кто осуществляет мониторинг и адаптацию Положений. С какой периодичностью.
Связь с бизнес-процессами. Каким образом обеспечивается корреляция Положений с бизнес-процессами.
Связь со стратегией. Каким образом обеспечивается корреляция Положений со стратегией компании.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
12. Организация инжиниринговых компаний
12. Организация инжиниринговых компаний Структура инжиниринговой компании – организационные звенья, подчинение, задачи, модели ответственности (рис. 12.0.1).Клиент-ориентированная структура – выделение в составе организации бизнес-подразделений, ориентированных на
24. Справочник. Дополнительная навигация для тех, кто намеревается продолжать заниматься организацией деятельности проектно-ориентированных компаний
24. Справочник. Дополнительная навигация для тех, кто намеревается продолжать заниматься организацией деятельности проектно-ориентированных компаний 24.1. Как разработать комплексную систему регламентации (КСР) деятельности проектно-ориентированной компании (центра
Часть I. Методологии организации процессно-ориентированной деятельности компании
Часть I. Методологии организации процессно-ориентированной деятельности компании 2. МВА о бизнес-процессах 3. МВА об управлении, ориентированном на бизнес-процессы и об организационном интеллекте 4. Бизнес-процессы в корпоративной архитектуре
Что такое фасилитация. Задачи и содержание деятельности фасилитатора
Что такое фасилитация. Задачи и содержание деятельности фасилитатора Фасилитация – управление процессом группового обсуждения или принятия решения. Поэтому любая дискуссия так или иначе требует от тренера владения этим навыком.Основная задача фасилитатора как
Четыре направления деятельности компаний на рынке
Четыре направления деятельности компаний на рынке В дополнение к общему управлению рынком можно выделить три других направления деятельности: ориентация на продажи, ориентация на рынки и ориентация на потребителей.Ориентация на продажи. Такая компания
16. Типовые задачи инжиниринга организации деятельности компании «как есть»
16. Типовые задачи инжиниринга организации деятельности компании «как есть» 1. Описание продуктов и услуг Описание и группировка продуктов и услуг. Формирование политики группировки и классификации. Составление классификаторов продуктов и услуг компании. Верификация
17. Типовые задачи инжиниринга систем управления «как есть»
17. Типовые задачи инжиниринга систем управления «как есть» 1. Структурирование системы управления Определение сферы действия системы управления. Выделение уровней системы управления. Увязка системы управления с основными и поддерживающими бизнес-процессами компании.
Глава 2. Функции организации деятельности
Глава 2. Функции организации деятельности Когда мы приходим в оперу, то первое, что мы слышим, усаживаясь в кресло, – это многоголосая какофония, производимая оркестром. Музыканты перед началом концерта настраивают свои инструменты. Точно так же любой руководитель
5. Формы организации закупочной деятельности
5. Формы организации закупочной деятельности Выбор формы закупок зависит от сложности конечного продукта, от набора комплектующих изделий и материалов.Основными формами закупок являются:1) закупки большими партиями (оптовые закупки);2) периодические закупки мелкими
2. Анализ организации сбытовой деятельности на предприятии
2. Анализ организации сбытовой деятельности на предприятии Анализ направлен на выявление эффективности ведения сбытовой деятельности на предприятии по каждому из ее направлений. Понятие «сбыт» в широком смысле этого слова – процесс доведения товара от производителя
Глава 1 Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации
Глава 1 Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации Организационное поведение как учебная дисциплина представляет собой сложную область знаний, в рамках которой исследуются различные явления и процессы, охватываемые большим объемом