Как отличить реальную работу маркетера от ИБД (имитации бурной деятельности)?
Как отличить реальную работу маркетера от ИБД (имитации бурной деятельности)?
По результатам и по эффективности (а не по количеству встреч, писем и презентаций).
Можно быть ориентированным на процесс, а можно – на результат.
Возьмем программу лояльности.
Можно сколько угодно говорить и писать о важности программ лояльности, можно разрабатывать планы, готовить бюджеты, возлагать ответственность, обсуждать концепции и разные версии программы.
Но реальный результат вы получите, лишь когда программа будет запущена и покажет первые результаты.
Здесь вам помогут «Топ-5» и «90 дней».
Используя их, вы фокусируете своего маркетера не на процессе, а на результате.
Многие проекты в маркетинге – это огромное количество самых разных подготовительных работ.
Например, подготовка выставки, создание нового сайта или видеоролика – это проекты, в которые вовлечены многие сотрудники, подразделения и часто поставщики маркетинговых услуг.
Но все усилия и деньги будут пущены на ветер, если работа не будет выполнена на должном уровне в должный срок.
«Сделано» означает, что задача выполнена на 100 %, есть первые результаты, выраженные в положительной обратной связи от коммерсантов или клиентов либо в «монетарном» эквиваленте (деньги, публикации, лиды).
Если вы поймаете своего маркетера на ИБД – проведите воспитательную беседу сразу же.
Объясните разницу между «работой» и результатом.
Стол, заваленный бумагами.
Большое количество рабочих встреч.
Множество исходящих писем с большим количеством адресатов, поставленных «в копию».
Поздний уход из офиса.
Все это может быть лишь видимостью работы.
Ясно дайте знать маркетеру, что вам нужны результаты, а не «много-много работы».
В маркетинге нужны «результатоголики», а не трудоголики.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Истинная мотивация к карьерному росту или жажда заменителей? Как отличить одно от другого?
Истинная мотивация к карьерному росту или жажда заменителей? Как отличить одно от другого? Довольно часто человек, говоря о желании сделать карьеру, имеет в виду заменители, а не реальную карьеру и позицию лидера. Сейчас мы с вами остановимся на двух моментах – правильном
Когда нужно нанимать маркетера?
Когда нужно нанимать маркетера? Еще раз посмотрите на задачи, которые вы можете поручить маркетеру. Если:– вы успеваете все делать сами;– с текущими задачами прекрасно справляются сотрудники-немаркетеры;– вас полностью устраивает количество и качество выполняемых
Как найти хорошего маркетера?
Как найти хорошего маркетера? Всем известно, что хорошие маркетеры в дефиците. Но проблема решаема – есть способы найти хорошего маркетера для своей компании:1. Воспитать из своего сотрудника.2. Воспитать из студента.3. «Украсть» из другой компании.4. Нанять через
Как учить маркетера? Сколько на это тратить?
Как учить маркетера? Сколько на это тратить? Все нуждается в апгрейде и требует повышения квалификации.Возможностей на этом пути много, но сначала необходимо определиться с бюджетом.Вот варианты обучения маркетера – как говорится, на любой вкус и кошелек.Перечень далеко
Как не ошибиться при выборе маркетера?
Как не ошибиться при выборе маркетера? Ошибка в выборе маркетера будет стоить вам денег (подбор, зарплата, бюджеты), времени и нервов.Поэтому:– приступив к поиску, четко определите свои требования (задачи и обязанности) к кандидату;– тщательно анализируйте
Какими должны быть должностные обязанности маркетера?
Какими должны быть должностные обязанности маркетера? Простыми и реальными. Я противник стандартных должностных обязанностей – сложных и формальных.Посмотрим правде в глаза: для чего нужны должностные обязанности? Для того, чтобы:– нанять правильного
Какова степень свободы маркетера? Где и когда отпускать вожжи?
Какова степень свободы маркетера? Где и когда отпускать вожжи? Знаю, знаю: зачастую маркетеру не то что вопросы стратегического развития не доверяют, но даже цвет флаеров заставляют согласовывать.Увы, универсального ответа на этот вопрос нет.Степень свободы маркетера
Как относиться к самопиару маркетера?
Как относиться к самопиару маркетера? Относитесь философски.Хорошая новость: самомаркетинг вашего маркетера помогает вашему бизнесу:– возрастает известность вашей компании (так как он рассказывает о себе, используя удачные примеры работы вашего
Я не уверен в идее моего маркетера. Что делать?
Я не уверен в идее моего маркетера. Что делать? Я не знаю, с какой идеей пришел к вам ваш маркетер, но хорошо уже то, что он пришел к вам.Тут возможны три варианта.1. Идея вам точно не нравится: вы чувствуете, что она плохая!Сначала поблагодарите, затем объясните, почему вы
9. Принцип имитации выбора
9. Принцип имитации выбора Суть этого подхода лучше всего изложил Джо Витале: «Предоставьте людям выбор, который опирается на принцип взаимного выигрыша. Предложить купить или не купить одну единицу продукта – плохой выбор. Выбор между покупкой одной или двух единиц
Имитация бурной деятельности
Имитация бурной деятельности Большинство ваших подчиненных вполне способны имитировать бурную деятельность, если вы посещаете их с целью контроля один раз в день.Как только вы появляетесь, они демонстрируют большую загруженность: стучат по клавиатуре, делают звонки и