Роман Масленников
Манифест Пиара: коммуникационное лидерство как смысл деятельности PR-специалиста
Манифест Пиара: принципы концепции коммуникационного лидерстваМасленников Роман Михайлович
Роман Масленников
Манифест Пиара: коммуникационное лидерство как смысл деятельности PR-специалиста
Тонкости внутрикорпоративного пиара Исход евреев из Египта. Впереди – Мёртвое море, сзади – египетская армия. Пророк Моисей не знает, что делать, и зовёт PR-менеджера. Тот быстро оценивает ситуацию: – Все вставайте на колени, молитесь и идите прямо в море. – Что за ерунда,
Время тотального Пиара Сегодня нет карьеры без само-PR.Сегодня нет бизнеса без PR.Сегодня все считают себя специалистами по PR и легко могут сказать, кто, по их мнению, «пиарится», а кто «по-настоящему хороший человек».Пришло время тотального PR. Каждый против каждого. Точнее,
Роман Масленников «PR – это: общение с пользой» С 22 января 2008 года я веду проект «Интервью с высшим эшелоном российского PR»[42]. В его рамках я взял более ста пятидесяти интервью с яркими представителями PR-профессии, по большей части – генеральными директорами российских
Роман Масленников PR – элита России:157 интервью с высшим эшелоном российского
Роман Масленников (ПРОСТОР: PR & Консалтинг) Представьтесь, пожалуйста. Роман Масленников, генеральный директор PR-агентства ПРОСТОР: PR & Консалтинг, автор книги «СуперФирма: Краткий курс по раскрутке. От Тинькова до Чичваркина» и соавтор цифрового руководства
Роман Масленников СуперДиджей-2 45 рецептов по
Роман Масленников Как состояться молодому пиарщику? 5 простых
Роман Масленников 12 способов PR-старта
Манифест пиара или смысл жизнедеятельности пиарщика
Коммуникационное лидерство брендов Но вот эти все разговоры – определения, о заработках, практике и так далее – все это крутится вокруг одного понятия. Вообще, зачем пиар нужен вам, как творцам или клиенту? Суть пиара заключается в лидерстве, коммуникационное лидерство.
Манифест о работе: 10 золотых постулатов Работа, являясь такой же наивысшей ценностью, как и сама жизнь, часто недооценивается по своей значимости и роли в жизни людей и воспринимается как бесплатный дар, который предоставляется людям не в обмен на их максимальную
Манифест о дисциплине труда В любой организации есть две противоположных тенденции: предпринимательский дух и стремление к порядку . Первая тенденция плохо развивается в рамках строгого порядка и несвободы. Но вторая нужна для того, чтобы организацию не разнесло от
Роман Михайлович Масленников СуперФирма. Краткий курс по раскрутке. От Тинькова до