ВикиЧтение

Содержание

ВикиЧтение

Организационное поведение: Практикум
Громова Ольга

6.2. Практическое упражнение «Средства невербального общения»

6.2. Практическое упражнение «Средства невербального общения»

Цель.

Овладеть навыками анализа средств невербального общения.

Задание.

Проанализируйте приведенные в табл. 6.1 средства невербального общения. Определите, какие из них относятся к кинесическим, просодическим, экстралингвистическим, такесическим и проксемическим, заполнив соответствующий столбец табл. 6.1.

Таблица 6.1. Средства невербального общения и их классификация

Ответ:

1) кинесические: 4, 6, 10,14;

2) просодические: 13, 16;

3) экстралингвистические: 2, 5, 9, 11, 12;

4) такесические: 1, 7,15;

5) проксемические: 3, 8.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Средства делового общения маркетолога

Средства делового общения маркетолога Средства общения маркетолога подразделяются на вербальные (речевые) и невербальные (неречевые). К вербальным относятся устная и письменная речь. Невербальные средства представляют собой своеобразный фон общения, то есть

19. Особенности невербального общения

19. Особенности невербального общения Общаясь, мы слушаем не только словесную информацию, но и смотрим в глаза друг другу, воспринимаем тембр голоса, интонацию, мимику, жесты. Слова передают нам логическую информацию, а жесты, мимика, голос эту информацию

2.1. Невербальные средства общения

2.1. Невербальные средства общения Средства человеческого общения делятся на две группы: вербальные и невербальные. Подробно о вербальных средствах и культуре общения рассказывается в гл. 7.Эффективность общения определяется не только степенью понимания слов

Основы невербального общения (Язык телодвижений)

Основы невербального общения (Язык телодвижений) В этой главе мы рассмотрим очень важный аспект человеческого общения. Аспект, на который большинство людей, работающих в продаже, по-моему, не обращают внимания и многое на этом теряют.Хочу сразу вас предупредить, к

6.3. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (1)»

6.3. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (1)» Цель.Овладеть навыками анализа проксемических средств невербального общения.Задание.Определите, для какого вида дистанции характерны приведенные в табл. 6.2 расстояния между

6.4. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (2)»

6.4. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (2)» Цель.Развить навыки анализа проксемических средств невербального общения.Задание.Определите, какой вид дистанции характеризует каждый из приведенных в табл. 6.3 типов общения, и заполните

6.5. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (3)»

6.5. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (3)» Цель.Развить навыки анализа проксемических средств невербального общения.Задание.Определите, для какого типа общения характерны приведенные в табл. 6.4 расстояния между общающимися, и

Введение
Глава 1 Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации
1.1. Практическое упражнение «Роль организации в вашей жизни»
1.2. Упражнение-ситуация «Лида Смирнова»[1]
1.3. Разбор конкретной ситуации «Селигер»[2]
1.4. Тест для самопроверки
1.5. Кроссворд
Глава 2 Личность и организация
2.1. Практическое упражнение «Объективное восприятие вещей»
2.2. Практическое упражнение «Использование позиции другого человека»
2.3. Практическое упражнение «Процесс социализации»
2.4. Практическое упражнение «Оценка ролевого давления»
2.5. Практическое упражнение «Оценка личности по параметрам Большой Пятерки» (исследования по тесту BF Голдберга[3] )
2.6. Практическое упражнение «Тест на определение типа личности (типа А или В)»
2.7. Практическое упражнение «Разработка способов воздействия на человека»
2.8. Тест для самопроверки
2.9. Кроссворд
Глава 3 Мотивация и результативность
3.1. Практическое упражнение «Понятие мотивации»
3.2. Практическое упражнение «Факторы мотивации»
3.3. Практическое упражнение «Механизм организационного поведения»
3.4. Практическое задание «Стили организационного поведения»
3.5. Практическое упражнение «Сравнительный анализ стилей организационного поведения»
3.6. Практическое упражнение «Мотивы и стимулы»
3.7. Практическое упражнение «Соответствие мотивов и стимулов»
3.8. Практическое упражнение «Определение стимулов и антистимулов персонала»
3.9. Разбор конкретной ситуации «Витрина А»
3.10. Разбор конкретной ситуации «Как мотивировать сотрудников?»
3.11. Тест для самопроверки
3.12. Кроссворд
Глава 4 Формирование группового поведения в организации
4.1. Практическое упражнение «Этапы развития группы»
4.2. Практическое упражнение «Нормы поведения»
4.3. Практическое упражнение «Поведение руководителя группы»
4.4. Практическое упражнение «Групповая сплоченность»
4.5. Практическое упражнение «Формирование управленческих команд»
4.6. Практическое упражнение «Анализ характеристик управленческих команд»
4.7. Практическое упражнение «Эффективность групповой работы»
4.8. Практическое упражнение «Групповое поведение»
4.9. Практическое упражнение «Сравнение работы индивида с работой группы»[6]
4.10. Практическое упражнение «Сокращение трудовой пассивности»
4.11. Практическое упражнение «Автомобильный салон»
4.12. Практическое упражнение «Логика»
4.13. Тест для закрепления знаний и развития логического мышления
4.14. Тест для самопроверки
4.15. Кроссворд
Глава 5 Лидерство в организации
5.1. Практическое упражнение «Подготовка лидера» (с использованием метода театральной лаборатории)
5.2. Практическое упражнение «Основы власти в организации»
5.3. Практическое упражнение «Составление описания должности»
5.4. Упражнение-тест «Стили поведения руководителя»
5.5. Тест для самопроверки
5.6. Кроссворд
Глава 6 Коммуникативное поведение в организации
6.1. Тест для закрепления знаний и развития логического мышления
6.2. Практическое упражнение «Средства невербального общения»
6.3. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (1)»
6.4. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (2)»
6.5. Практическое упражнение «Проксемические средства невербального общения (3)»
6.6. Практическое упражнение «Определение вида коммуникации (1)»
6.7. Практическое упражнение «Определение вида коммуникации (2)»
6.8. Практическое упражнение «Цели и виды коммуникаций»
6.9. Практическое упражнение «Виды информации и виды коммуникаций»
6.10. Практическое упражнение «Коммуникационные барьеры»
6.11. Практическое упражнение «Коммуникации»
6.12. Практическое упражнение «Эффективность одно– и двусторонней коммуникации»[14]
6.13. Тест для самопроверки
6.14. Кроссворд
Глава 7 Управление поведением организации
7.1. Практическое упражнение «Стадии жизненного цикла организации»
7.2. Практическое упражнение «Ценностные установки»
7.3. Практическое упражнение «Организационная культура»
7.4. Анализ рабочих документов: корпоративная культура
7.5. Разбор конкретной ситуации «Проведение совещания в компании „Сигма“[16]
Глава 8 Изменения в организации
8.1. Разбор конкретной ситуации «Проведение изменений в ОАО „Хлебопродукт“»[18]
8.2. Практическое упражнение «Изменения и сопротивление их проведению»
8.3. Упражнение-ситуация «Омрон Татеиси»[19]
8.4. Практическое упражнение «Преодоление стереотипов»
8.5. Тест для самопроверки
8.6. Кроссворд
Глава 9 Социализация индивида в организации
9.1. Разбор конкретной ситуации «Орден любопытных»[21]
9.2. Практическое упражнение «Социализация индивида в организации»
9.3. Тест для самопроверки
9.4. Кроссворд
Глава 10 Управление карьерой индивида
10.1. Практическое упражнение «Понятие карьеры»
10.2. Практическое упражнение «Характеристики карьеры работника»
10.3. Практическое упражнение «Этапы и стадии управления карьерой работника»
10.4. Практическое упражнение «Карьерный рост»
10.5. Практическое упражнение «Деловые качества руководителя»
10.6. Тест для самопроверки
10.7. Кроссворд
Глава 11 Формирование поведения индивида (поведенческий маркетинг)
11.1. Разбор конкретной ситуации «Организация поведения на вьетнамской фабрике „Фост“ в Подмосковье»
11.2. Тест для самопроверки
11.3. Ребусы
Глава 12 Организационное поведение в международном бизнесе
12.1. Практическое упражнение «Факторы международной среды»
12.2. Упражнение-тест «Межкультурные различия»
12.3. Практическое упражнение «Организационная культура российских компаний»
12.4. Практическое упражнение «Культурный шок и культурная адаптация»
12.5. Тест для самопроверки
12.6. Кроссворд
Литература
ПРИЛОЖЕНИЕ
Переход со стр. XXIV
Переход со стр. X
Переход со стр. XII
Переход со стр. XXIV
Переход со стр. IV
Переход со стр. XXXIV
Переход со стр. IX
Переход со стр. V
Переход со стр. IV
Переход со стр. XXXII
Переход со стр. XIII
Переход со стр. X
Переход со стр. XXX
Переход со стр. XVII
Переход со стр. IV
Переход со стр. XII
Переход со стр. X
Переход со стр. V
Переход со стр. XI
Переход со стр. XXIII
Переход со стр. XXXII
Переход со стр. VI
Переход со стр. XXXIV
Переход со стр. XXVII
Переход со стр. XIV
Переход со стр. XXXI
Переход со стр. XIV
Переход со стр. XXVIII
Переход со стр. XXX
Переход со стр. VI
Переход со стр. XIV
Переход со стр. XXXI
Переход ее стр. XXVIII
Переход со стр. XXIV
Переход со стр. XXX
Переход со стр. XVIII
Переход со стр. XVIII
Переход со стр. XVIII
Переход со стр. XL, XU, XLII
ПРАКТИКУМ САМОПОДГОТОВКИ (тренинг)
Несколько советов