Шаг 2. Выбор ресурса

В Интернете все на расстоянии вытянутой руки. Надо только знать, как вытянуть руку.

Януш Вишневский

Интернет подобен автомобилю, на котором можно добраться как до библиотеки, так и до кабака. Поэтому важно правильно работать с информацией, поступающей из Сети.

При поиске работы через Интернет есть два ключевых направления:

• основной – сайты для поиска работы;

• дополнительный – социальные сети.

Среди сайтов по трудоустройству наибольшей популярностью у работодателей и соискателей пользуются:

• компания Head Hunter – www.hh.ru;

• кадровый дом SuperJob – www.superjob.ru;

• сайт газеты «Работа для вас» – www.rabota.ru;

• сайт «Работа в России и СНГ» – www.job.ru;

• сайт журнала «Работа & Зарплата» – www.zarplata.ru.

Можно публиковать резюме в автоматизированных системах, где резюме размещается сначала на одном сайте и затем копируется на другие. Главное – не плыть по течению и не ожидать, что все произойдет само собой. Многие соискатели прибегают к пассивной технологии поиска работы по следующей схеме.

1. Разместил резюме.

2. Просматриваю вакансии и откликаюсь на них.

3. Жду звонков от работодателей.

Такая технология не может эффективно помочь в поисках. Не ждите работы, которую вам предложат. Выбирайте активную позицию: звоните по интересным вакансиям, ходите на собеседования в нужные компании. Вам выбирать: самому управлять ситуацией или позволить ситуации управлять вами и вашим будущим.