Общие принципы при создании премиальных систем:

? Система мотивации должна быть хорошо понимаема сотрудниками.

? Мотивационная модель не должна быть чересчур сложной – тогда она перестаёт работать.

? Мотивация должна опираться на показатели, которые можно получить независимо от самого работника.

? Нельзя менять мотивационную модель задним числом.

Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚

Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением

ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОК

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

6.1. Общие принципы Многие авторы при рассмотрении систем безопасности явно или скрыто используют одну и ту же последовательность рассуждений. Первоначально идеологически предполагается наличие предприятия со своей финансово-хозяйственной деятельностью, затем

Решения о создании новых продуктов Стив поддерживал связь со специалистами университета Карнеги – Меллона, работавшими над созданием прогрессивного программного продукта – «ядра Mach», который представлял собой ключевой сегмент операционной системы. К тому времени

Глава 6. Поиск талантливых специалистов, имеющих общие с клиникой принципы В 1978 году я приехал из Южной Африки в США, потому что мне предложили работу в известном академическом медицинском центре в одном из южных штатов. В первые три недели, проведенные в США,

Глава 2. Общие принципы карьериста Главная цель и план То, с чем следует определиться прежде всего, это цели и желания. Постарайтесь честно ответить самому себе на вопрос, чего же вы хотите на самом деле? Люди, мечтающие изменить свое положение к лучшему, обычно хотят ДЕНЕГ,

7.5. Общие принципы формирования управляющей команды Мы не раз упоминали понятие «команда», рассматривая его то с одной точки зрения, то с другой. На сей раз с учетом всего вышесказанного определение команды будет таким: Команда – это особая форма взаимодействия людей в