Искренние благодарности авторов за помощь и поддержку
Искренние благодарности авторов за помощь и поддержку
Андрюшиной Т. Н. – руководителю проекта Департамента образовательных программ Международного центра финансово-экономического развития (МЦФЭР);
Васиной Л. И. – начальнику Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»;
Дубинникову И. В. – заместителю генерального директора, административному директору ОАО «Силовые машины»;
Журавлеву А. Л. – директору Института психологии РАН, члену-корреспонденту РАН;
Коледовой С. А. – директору по административным вопросам ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»;
Кондратьеву Е. В. – менеджеру-координатору ООО «БИГ МЕНЕДЖМЕНТ»;
Лазаревой Н. А. – главному редактору журнала «Менеджер по персоналу» (Киев, Украина);
Лапиной Е. В. – заместителю директора Департамента управленческих технологий ОАО «Волга – Днепр»;
Лысенко С. В. – директору Департамента персонала Киевской Инвестиционной Группы (Киев, Украина);
Прохоренковой О. Б. – менеджеру-координатору ООО «БИГ МЕНЕДЖМЕНТ»;
Фаломееву Д. Ю. – главному специалисту Проектного офиса ОАО «Третья генерирующая компания оптового рынка электроэнергии» (ОГК-3);
Чернышеву А. С. – заведующему кафедрой психологии Курского государственного университета;
Чуйкову В. А. – Председателю совета директоров ЗАО «ГОТЭК-ИНВЕСТ»;
Швец А. М. – директору по управлению персоналом ЗАО «МОСКАБЕЛЬМЕТ».
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Стройте искренние отношения
Стройте искренние отношения Многих тема «налаживания личных связей» просто отпугивает. Им кажется, что нетворкинг – какое-то скользкое и неискреннее занятие. Но давайте разберемся. Вот портрет законченного нетворкера: он без конца болтает и просит у всех визитные
Шаг 3: Обеспечьте поддержку изменения каналов
Шаг 3: Обеспечьте поддержку изменения каналов Сильная стратегия изменения каналов может потерпеть крах из-за той инерции, которая характерна для большинства компаний. Рассмотрим в качестве примера деятельность американской Goodyear Tire&Rubber company в 1992 году. Традиционно
От авторов
От авторов Самое полезное в жизни – это собственный опыт. В. Скотт Что такое эффективный рекрутмент? Чтобы кратко ответить на этот вопрос, рассмотрим следующую аналогию.Этап первый. Кандидат прислал резюме. Что мы видим прежде всего? Оболочку, скорлупу. А что под ней
Искренние благодарности авторов за помощь и поддержку
Искренние благодарности авторов за помощь и поддержку Андрюшиной Т. Н. – руководителю проекта Департамента образовательных программ Международного центра финансово-экономического развития (МЦФЭР);Васиной Л. И. – начальнику Департамента управления персоналом ОАО
От авторов
От авторов Мы не исключаем, что эта книга заинтересовала читателя своим названием, в котором присутствуют слова «Секретные материалы кадрового агентства». Постараемся сразу уточнить, о чем пойдет речь. Профессиональные рекрутеры (специалисты по подбору персонала),
Обеспечьте поддержку изменениям
Обеспечьте поддержку изменениям Как заинтересовать людей изменениями?У любого лидера группы бывает момент, когда возникает потребность в радикально новой идее, разрабатывается новый план действий или открываются новые возможности. Вы должны донести до членов группы
От авторов
От авторов Чтобы провести полноценные исследования и затем написать эту книгу, нам пришлось побывать в роли и учеников, и учителей. Прежде чем стать учителями, мы должны были сами изучить выдающуюся организацию, оказывающую медицинские услуги, и теперь можем
Правило 3: оказывайте поддержку
Правило 3: оказывайте поддержку Если вы узнаете о том, что ваш недоброжелатель совершил ошибку, заверьте его в том, что такие ошибки могут случиться с каждым, и скажите ему, чтобы он не корил себя слишком сильно. Чтобы вы ни делали, не критикуйте и не осуждайте. В случаях