3.27 Современная технология отбора
3.27 Современная технология отбора
Практикуется как однодневный, так и двухдневный конкурсный отбор:
• однодневный – когда важно сэкономить время и средства и достаточно удовлетвориться статистическим результатом: отобранные, в среднем, заметно лучше «забракованных»;
• двухдневный – когда важно персонально не ошибиться как в каждом отобранном, так и в каждом «забракованном».
Как правило, конкурсный отбор проводится полностью или частично в выходные дни.
В проведении конкурсного отбора выделяем четыре этапа:
1) подготовка конкурсного отбора;
2) выполнение конкурсных заданий;
3) аттестация участников;
4) подведение итогов конкурсного отбора.
Рассмотрим каждый из них.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
1.5. Современная одежда: детали и ситуации
1.5. Современная одежда: детали и ситуации Старинная пословица гласит: «По одежке встречают, по уму провожают». Эту пословицу любят вспоминать люди, которые гордятся своими знаниями и способностями, но при этом неважно выглядят. Многим кажется, что внешний вид — ничто, в
ПЕРВЫЙ ЭТАП ОТБОРА
ПЕРВЫЙ ЭТАП ОТБОРА Если вы думаете, что отбор кандидатов – действие единовременное, то ошибаетесь. Это процесс, и достаточно длительный, состоящий из нескольких этапов. Подбор специалистов – это своего рода конкурс, побеждает в нем лучший, то есть кандидат, способный
40. «Маркетинговые коммуникации: современная креативная реклама», Д. Ялдин
40. «Маркетинговые коммуникации: современная креативная реклама», Д. Ялдин 480 страниц. Мой рейтинг – 5-.Знакомьтесь: вот автор, который «убил» мою мечту написать книгу о том, как делать рекламу. Таких желающих наверняка было много, но он максимально приблизился к идеалу.
Дополнительные факторы отбора
Дополнительные факторы отбора Со временем я пришла к выводу, что почти всегда предпочтительнее нанять не того, кто лучше подходит под «требования момента», а того, кто умен, хорошо мыслит, адекватен в общении, амбициозен и, главное, в прошлом стабильно добивался хороших
1. Современная типология выставок
1. Современная типология выставок В современной выставочной практике сложилась определенная типология выставочно-ярмарочных мероприятий. Основой классификации выставок служат пять признаков (см. подробно Приложение 1):• географический состав экспонентов (в
6.4.2. Процесс отбора
6.4.2. Процесс отбора В состав процесса отбора обоснованно можно включить все этапы и работы, включая элементы предварительного «заочного» отбора, производимые после привлечения кандидатов на вакансию и связанные с определением качеств работника, независимо от метода,
Древняя и современная магия как форма самопрезентации человека
Древняя и современная магия как форма самопрезентации человека Одним из факторов, оказавшим важнейшее влияние на формирование древней культуры являются различные формы религии и магии. Они обладали колоссальной властью не только над предками современного человека.
Значение отбора работников
Значение отбора работников В то время как привлечение поощряет поиск индивидуумами работы в фирме, целью отбора становится выявление наиболее подходящих лиц. Отбор – это процесс выбора из группы кандидатов человека, лучше других отвечающего требованиям определенной
Процесс отбора
Процесс отбора В процесс отбора включаются действия, производимые после привлечения кандидатов на должность и связанные с определением их качеств, независимо от метода, объема и состава используемой информации:• поиск и рассмотрение кратких резюме (размещенных в