Примеры резюме из практики
Примеры резюме из практики
Грамотное резюме
Москва, ул. Московская,
д. 00 кв. 000
Тел.: +000 0000000
E-mail: ivanivanov@ivan.ru
Дата рождения: 02.12.1981 г.
Иванов Иван Иванович
Опыт работы
02.07.2009 г. – по настоящее время ООО «Крутая компания»
Руководитель отдела продаж
Обязанности:
• Достижение целей компании на закрепленной территории
• Развитие дистрибуции, увеличение объема продаж
• Подбор, контроль и мотивация ТП
• Планирование и выставление приоритетных заданий для ТП
• Эффективная организация и планирование работы ТП
• Обучение ТП в полях
Достижения:
• Сформировал команду ТП в регионе с нуля за три месяца
• Увеличил объем продаж на 20 % на закрепленной территории путем эффективной организации и планирования работы ВТП
11.01.2008 – 01.07.2009 г. ООО «Менее крутая компания»
Руководитель группы торговых представителей
Обязанности:
• Достижение целей компании на закрепленной территории
• Развитие дистрибуции, увеличение объема продаж
• Подбор, контроль и мотивация ТП
• Планирование и выставление приоритетных заданий для ТП
• Эффективная организация и планирование работы ТП
• Обучение ВТП в полях, 50 % времени
Достижения:
• Создание сплоченной профессиональной команды
• Увеличение объемов продаж на 30 % и клиентской базы на 25%
• Проведение тренинга «Основы продаж»
• Воспитал в своей команде профессионалов, которые на сегодняшний день занимают такие должности, как супервайзер ТП по работе с ключевыми клиентами
03.04.2006 – 10.01.2008 г. ООО «Еще менее крутая компания»
Торговый представитель
Обязанности:
• Достижение целей компании на закрепленной территории
• Выполнение установленных приоритетных заданий и целей
• Развитие дистрибуции на закрепленной территории
Достижения:
• Увеличение объемов продаж на 30 % и клиентской базы на 20%
• Выполнение обязанностей супервайзера
20.10.2003 – 31.03.2006 г. ООО «Слабая компания»
Агент по снабжению и сбыту
• Работа с ключевыми клиентами
• Расширение клиентской базы
• Работа с непрофильными каналами
• Увеличение количества поставщиков
Образование
1999–2002 гг. МГУ, менеджер.
Дополнительное образование
• Тренинги: «Основы продаж»; «Стандарты работы супервайзера
• Программа подготовки «Профессиональный коуч». Получил сертификат «Коучинг-центр»
Дополнительные навыки
• Компьютер: Продвинутый пользователь, PowerPoint, Word, Excel.
• Водительские права: категория B
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 ОАО ПКК «ВЕСНА»• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009В компании существовала проблема, связанная с высокой текучестью сотрудников департамента продаж. По мнению руководства, причина заключалась в несоответствии
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 I FREE• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009В связи с мировым финансовым кризисом необходимо было сохранить эффективность рабочего коллектива, мотивацию и лояльность персонала в условиях жесткой экономии затрат.Разработка
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 ГРУППА КОМПАНИЙ «АГЕНТСТВО КОНТАКТ»• Победитель Премии HR-БРЕНД 2009 Серебро в номинации «Столица»Проект Reality recruitment show «Стань звездой бизнеса!» направлен на привлечение лучших студентов, которые способны стать
Примеры из практики компаний-участников премии hr-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии hr-бренд 2009 ГК «АЛИДИ»• Победитель Премии HR-БРЕНД 2009 Бронза в номинации РЕГИОНПРОЕКТ: «Покори вершины вмести с „АЛИДИ“!»Предпосылки для запуска проекта. Участие в Премии HR-БРЕНД 2008 продемонстрировало недостаточно высокую
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 IBS – Информационные бизнес-системы• Гран-при Премии HR-БРЕНД 2009 СТАРТ КАРЬЕРЫ«Магистратура IBS» – уникальный проект целевой подготовки молодых специалистов по наиболее востребованным ИТ-отраслью
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 ОАО «КОЛОС»• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009ПРОЕКТ: «Положение о стажировке работников основного и вспомогательного производства ОАО „Колос“ на рабочем месте»Предпосылки для запуска проекта: дефицит
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 DHL INTERNATIONAL• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009ПРОЕКТ: «Инструменты формирования и развития кадрового резерва»Предпосылки для запуска проекта• Потребность в талантливых квалифицированных менеджерах.• Развитие
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 I-FREE• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009ПРОЕКТ: «i-Free Шторм»Предпосылки для запуска проекта. Кризис затронул компанию неожиданно, поскольку изначально прогнозировали, что он гораздо меньше повлияет на рынок
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 INTEL CORPORATION• Финалист Премии HR-БРЕНД 2009ПРОЕКТ: «Внутрикорпоративные коммуникации Intel в России и усиление их роли в условиях экономического кризиса»Предпосылки для запуска проекта. На протяжении многих лет
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009 ООО «АМВЭЙ» ИЛИ AMWAY RUSSIA• Победитель Премии HR-БРЕНД 2009 – Серебро в номинации «Мир»ПРОЕКТ: «От понимания ценностей к вовлеченности»Предпосылки для запуска проекта. В течение 4 лет ведения бизнеса «Амвэй» в России