Вопросы и задания

1. Опишите механизм управления социальным развитием организации.

2. Какие задачи выполняет планирование социального развития организации?

3. Каковы структура и форма плана социального развития организации?

4. В чем состоит различие между планированием и программированием социального развития организации?

5. Каким должен быть порядок (последовательность) составления плана социального развития организации?

6. Что понимается под эффективностью управления социальным развитием организации?

7. Как оценить эффективность управления социальным развитием организации?

8. Каковы главные факторы положительных изменений социальной подсистемы организации?

9. В чем состоит функция социального прогнозирования как элемента социального управления?

10. Назовите основные методы социального прогнозирования.

11. В чем состоит различие концепции, стратегии и тактики управления социальными процессами в организации.

12. Раскройте основное содержание функции планирования социального развития как инструмента управления социальными изменениями организации.

13. Назовите основные разделы плана социального развития.

14. Назовите основные подходы и методы составления плана социального развития.

15. Как осуществляются анализ и диагностика состояния социальной подсистемы организации?

16. Как связаны между собой управление социальными процессами и реализация других функций управления организацией?

17. В чем состоит роль управления персоналом как фактора управления социальными изменениями в организации?

18. В чем состоит сущность программно-целевого подхода к управлению социальным развитием организации?

19. В каких случаях предпочтительна разработка целевых программ социального развития?

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Вопросы и задания 1. Каковы, на ваш взгляд, основные черты современной социальной ситуации в России?2. Назовите основные признаки, характеризующие любую научную и учебную дисциплину.3. Что является объектом и предметом дисциплины «Управление социальным развитием

Вопросы и задания 1. Раскройте содержания понятий «социальные изменения» и «социальные процессы».2. Какие виды социальных изменений вам известны?3. Какие критерии используются для анализа и классификации социальных процессов?4. Какие изменения могут претерпевать

Вопросы и задания 1. В чем состоят особенности отечественного опыта управления социальными процессами?2. Покажите на примере отечественного опыта обусловленность управления социальными процессами национальными культурно-историческими факторами и зарубежным

Вопросы и задания 1. Чем обусловлены особенности подхода к управлению социальными процессами за рубежом?2. В чем состоят различия в подходах к решению социальных задач в США и Европе?3. Укажите основные различия в управлении социальной сферой в таких странах Европы, как

Вопросы и задания 1. В чем заключались социальные последствия промышленной и научно-технической революции?2. Каким образом наука влияет на развитие производства?3. В чем проявляется влияние науки на развитие социальных факторов производства?4. Как вы понимаете термин

Вопросы и задания 1. В чем состоит суть социальных целей организации?2. Как соотносятся социальные цели организации с ее другими целями?3. В чем состоит различие между общими и частными социальными целями организации?4. Опишите соотношение между целями и факторами

Вопросы и задания 1. Как связаны между собой месторасположение организации и возможности улучшения качества жизни ее работников?2. Назовите основные группы факторов, влияющих на социальное развитие организации.3. Из каких элементов складывается внепроизводственная

Вопросы и задания 1. Опишите механизм управления социальным развитием организации.2. Какие задачи выполняет планирование социального развития организации?3. Каковы структура и форма плана социального развития организации?4. В чем состоит различие между планированием и

Вопросы и задания 1. Назовите основные принципы построения системы управления социальным развитием организации.2. Какие структурные подразделения реализуют функцию социального управления в организации?3. С чем связаны главные особенности существующих