6.5. Корпоративное обучение сотрудников Службы безопасности
6.5. Корпоративное обучение сотрудников Службы безопасности
Сегодня ведущие сотрудники СБ фирм должны обладать глубокими знаниями в следующих областях:
• основы менеджмента и маркетинга;
• основы банковского дела, бухгалтерский учет;
• гражданское и уголовное право;
• иностранные языки;
• социология, психология;
• оперативные техники;
• информационно-аналитическая работа;
• искусство разведки и контрразведки.
Они также должны:
• обладать хорошими организаторскими способностями по созданию СБ и системы комплексных мер, обеспечивающих безопасность фирмы;
• уметь коротко и ясно излагать свои мысли, брать интервью;
• уметь разрешить конфликтную ситуацию;
• осуществлять защиту конфиденциальной информации, втом; числе и данных в информационно-аналитических системах;
• знать и использовать технические средства скрытного наблюдения, проникновения и противодействия;
• разбираться в финансовой отчетности фирмы;
• налаживать взаимодействие с местными властями и государственными органами в случае расследований происшествий на фирме;
• проводить расследования случаев воровства, мошенничества, саботажа и финансовых преступлений на фирме (растраты, хищения, незаконные присвоения денег), осуществлять их профилактику;
• готовить документы, содержащие анализ рынка, оценку конкурентов и потенциальных клиентов;
• проводить периодическую проверку сотрудников фирмы, имеющих доступ к секретам и т. д.
Программа школы корпоративной учебы службы безопасности предусматривает теоретическую и практическую подготовку сотрудников по следующим темам:
• организация коммерческой деятельности фирмы;
• интеллектуальная собственность фирмы;
• недобросовестная конкуренция и промышленный шпионаж;
• защита информации на фирме;
• информационно-аналитическая работа службы безопасности;
• защита собственности фирмы;
• основы психической саморегуляции.
Такое обучение в форме лекций, семинаров, практических занятий и тренингов проводится ответственными сотрудниками ведущих отделов фирмы и службы безопасности или приглашенными специалистами.
В плане аудиторных занятий необходимо предусмотреть такие темы:
• правовые основы деятельности службы безопасности;
• порядок действий личного состава службы безопасности при возникновении экстремальных ситуаций в дневное и ночное время;
• характеристики технических средств охранной сигнализации, используемых на данном объекте, и порядок действий в случае их отказа или поломок;
• процедура сообщения о правонарушениях представителям закона (обычно в контакт с ними вступает уполномоченный компании, но в экстренных случаях может быть и прямой контакт);
• методы выявления факторов внешней и внутренней угрозы безопасности охраняемого объекта;
• приемы и уловки, используемые лицами, пытающимися несанкционированно проникнуть на объект;
• методы выявления признаков мошенничества и подделки документов;
• методы оценки состояния партнера по невербальным сигналам доступа.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
§ 1. Понятие муниципальной службы как вида публичной службы
§ 1. Понятие муниципальной службы как вида публичной службы Местное самоуправление является одной из предусмотренных Конституцией Российской Федерации форм народовластия. В Конституции также всячески подчеркивается, что это самостоятельный уровень власти,
6.3. Права, обязанности и ответственность сотрудников Службы безопасности
6.3. Права, обязанности и ответственность сотрудников Службы безопасности Сотрудники подразделений службы безопасности в целях обеспечения защиты сведений, составляющих коммерческую тайну, имеют право:• требовать от всех сотрудников фирмы, партнеров, клиентов
6.4. Взаимодействие руководства с сотрудниками Службы безопасности
6.4. Взаимодействие руководства с сотрудниками Службы безопасности Проинформируйте сотрудников, с какой целью предпринимаются те или иные меры предосторожности. В этом случае не возникнет непонимания и возражений. От сотрудников, понимающих и разделяющих вашу
6.6. Нештатные структуры Службы безопасности
6.6. Нештатные структуры Службы безопасности С целью более широкого охвата и качественного исполнения требований защиты коммерческой тайны решением руководства фирмы и службы безопасности могут создаваться отдельные комиссии, выполняющие определенные
9. Обучение сотрудников
9. Обучение сотрудников Начальник склада организует обучение своих подчинённых, как новых сотрудников, так и «старичков». Для этого он разрабатывает ежемесячные планы по обучению для каждого сотрудника по следующим направлениям:? Технология работы с использованием
Глава 4. Эффективное корпоративное обучение
Глава 4. Эффективное корпоративное обучение Онлайн-возможности в самостоятельном обучении Сочетание «онлайн» и классического формата в обучении Снижение издержек в корпоративном обучении с помощью онлайн-инструментов Современная, эффективная, развивающаяся
Обучение сотрудников вновь открываемых точек
Обучение сотрудников вновь открываемых точек Чтобы поддерживать стандарты, принятые в вашей сети, очень важно заниматься обучением сотрудников. Описанные далее правила справедливы как для ваших собственных филиалов, так и для франчайзинговых офисов.Обучение можно
Обучение новых сотрудников
Обучение новых сотрудников Новым сотрудникам необходимо давать специальные вводные задания. Пропишите их в формате четких заданий на каждый день, чтобы сотрудник разобрался, что и как у вас работает. Так он многое поймет сам, что избавит вас от лишних вопросов.По мере
Обучение новых сотрудников: методы и методики
Обучение новых сотрудников: методы и методики Любому предприятию требуется высокопроизводительная работа. Эффективность труда должна постоянно увеличиваться, а достичь этого можно путем повышения квалификации и обучения кадров. Обучение кадров и профессиональная
Обучение сотрудников
Обучение сотрудников Работа с новыми сотрудниками отдела продаж Представьте, что вам необходимо взять в отдел продаж нового менеджера. Кого вы предпочтете: специалиста в данной сфере, но без существенного опыта работы в продажах, или человека, наделенного необходимыми
Корпоративное издание в PDF для клиентов
Корпоративное издание в PDF для клиентов Сделайте электронный журнал (15–30 страниц) с полезными статьями для ваших клиентов и ежемесячно рассылайте новые номера. Предлагайте архив журналов к скачиванию в обмен на e-mail. В вашем журнале должно быть 80 % полезной или