Резюме третьей части
Резюме третьей части
В данной части мы рассказали об основных методиках и инструментах, которые специалист по подбору персонала использует в своей работе.
Основной акцент был сделан на методиках интервьюирования. При этом мы постарались затронуть и такие насущные вопросы, как составление эффективного объявления, техника анализа резюме и правила хорошего тона.
Кроме того, были рассмотрены основные методики тестирования персонала, которые используются как при подборе, так и при оценке штатных сотрудников.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
В части – «Разное»
В части – «Разное» Похоже, мы настолько уже отошли от первоначального предмета обсуждения, что нет смысла к нему возвращаться. Напоследок, если можно, – несколько, может быть, несвязанных вопросов.Пожалуйста.Вы верите, что креативная реклама продает лучше, чем
В части «Прочее»
В части «Прочее» Ну и, по традиции, мы завершаем интервью вопросом о личной жизни.А что интересует?Все: наличие собаки, хобби, мужа, автомобиля. Все-все.По порядку. Собака овчарка, 12 лет, но еще бодренькая. Кот неведомой породы. Есть муж, точнее – спутник жизни, с которым мы
Расширенная сеть профессиональных контактов: контакты второй и третьей степени
Расширенная сеть профессиональных контактов: контакты второй и третьей степени Наши союзники, слабые связи и другие люди, с которыми мы уже знакомы, – это контакты первого уровня. Согласно Данбару, есть предел количеству таких контактов, которые мы поддерживаем в любой
Резюме первой части
Резюме первой части Выбирать, какие ресурсы использовать, с кем и как работать, какой бюджет закладывать на подбор кадров, конечно же, вам, уважаемые руководители и собственники предприятий. Никто не знает лучше вас, какие специалисты и когда именно вам нужны.Надеемся, что
Резюме второй части
Резюме второй части В данной части мы затронули вопрос планирования бюджета на подбор кадров, подробно остановились на анализе потребности в персонале, обозначили причины дефицита кадров и предложили способы решения этой проблемы, а также уделили особое внимание
Практические упражнения к третьей главе
Практические упражнения к третьей главе 1. На ближайшей конференции, которую вам предстоит посетить, понаблюдайте за окружающими. Найдите представителей каждого из психотипов, представленных в третьей главе этой книги. Пообщайтесь с каждым из них. Затем проанализируйте
Краткий обзор третьей части
Краткий обзор третьей части Как и в предыдущем случае, приступая к третьей части, было бы хорошо восстановить в памяти содержание второй части, перечитав обзор к ней. Конечно же, обзор второй части побуждает прочесть обзор и первой. Мы намерены теперь использовать нашу
Глава 3 Части речи
Глава 3 Части речи Сила речи состоит в умении выразить многое в немногих словах. Плутарх Чтобы улучшить качество каждого минимального текстового блока – предложения, – необходимо тщательно изучить его содержимое.«Писатель должен уметь чувствовать слова внутренне,
В этой части…
В этой части… Приступая к новому проекту, главное — решить, с чего начать. Как правило, от него ждут многого, а время и ресурсы ограничены.В первой части я объясню, чем проекты отличаются от других видов деятельности, и расскажу вкратце о планировании, организации и