Резюме второй части
Резюме второй части
В данной части мы затронули вопрос планирования бюджета на подбор кадров, подробно остановились на анализе потребности в персонале, обозначили причины дефицита кадров и предложили способы решения этой проблемы, а также уделили особое внимание внутреннему рекрутменту и подчеркнули важность описания сильных сторон организации.
Мы также перечислили актуальные вопросы, ответы на которые позволяют составить профиль позиции и выстроить методику подбора персонала. Кроме того, немало места уделено составлению карты поиска идеального кандидата.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
В части – «Разное»
В части – «Разное» Похоже, мы настолько уже отошли от первоначального предмета обсуждения, что нет смысла к нему возвращаться. Напоследок, если можно, – несколько, может быть, несвязанных вопросов.Пожалуйста.Вы верите, что креативная реклама продает лучше, чем
В части «Прочее»
В части «Прочее» Ну и, по традиции, мы завершаем интервью вопросом о личной жизни.А что интересует?Все: наличие собаки, хобби, мужа, автомобиля. Все-все.По порядку. Собака овчарка, 12 лет, но еще бодренькая. Кот неведомой породы. Есть муж, точнее – спутник жизни, с которым мы
Резюме первой части
Резюме первой части Выбирать, какие ресурсы использовать, с кем и как работать, какой бюджет закладывать на подбор кадров, конечно же, вам, уважаемые руководители и собственники предприятий. Никто не знает лучше вас, какие специалисты и когда именно вам нужны.Надеемся, что
Резюме третьей части
Резюме третьей части В данной части мы рассказали об основных методиках и инструментах, которые специалист по подбору персонала использует в своей работе.Основной акцент был сделан на методиках интервьюирования. При этом мы постарались затронуть и такие насущные
ВТОРОЙ ЭТАП ОТБОРА – ЧТЕНИЕ РЕЗЮМЕ
ВТОРОЙ ЭТАП ОТБОРА – ЧТЕНИЕ РЕЗЮМЕ После публикации вакансии кандидаты могут дать о себе знать тремя способами: прислать резюме, позвонить или явиться лично, если указан адрес вашей фирмы. Форма обращения к работодателю может дать некоторое представление о соискателе.В
Краткий обзор второй части
Краткий обзор второй части Прежде чем приступать к анализу второй части, было бы весьма полезным вновь перечитать обзор первой. Это помогло бы обобщить мысли, которые уже почерпнуты к данному моменту. Теперь можно начать "разговор по существу". Нашей целью будет
Глава 3 Части речи
Глава 3 Части речи Сила речи состоит в умении выразить многое в немногих словах. Плутарх Чтобы улучшить качество каждого минимального текстового блока – предложения, – необходимо тщательно изучить его содержимое.«Писатель должен уметь чувствовать слова внутренне,
В этой части…
В этой части… Приступая к новому проекту, главное — решить, с чего начать. Как правило, от него ждут многого, а время и ресурсы ограничены.В первой части я объясню, чем проекты отличаются от других видов деятельности, и расскажу вкратце о планировании, организации и