Читайте также
12. Организация инжиниринговых компаний
Структура инжиниринговой компании – организационные звенья, подчинение, задачи, модели ответственности (рис. 12.0.1).Клиент-ориентированная структура – выделение в составе организации бизнес-подразделений, ориентированных на
Психологическое препятствие № 5: Страх перед возможной неудачей
Если вы знаете, каковы ваши цели, но не приступаете к выполнению того, что для вас важно, вероятно, вас сдерживает страх перед возможным провалом вашего начинания. Стремиться к своим целям и однажды выяснить,
4.1. Классификатор функций управления персоналом
Рис. 4.1.1. Классификатор функций управления персоналом Ядром кадровых процессов являются функции управления персоналом. На рисунке 4.1.1 представлен классификатор функций управления персоналом. К сожалению, в российской
BDO international (Группа компаний BDO) www.bdo.ru
BDO – ведущая аудиторско-консалтинговая группа компаний и сеть независимых аудиторских и консультационных фирм, работающая в 135 странах. Направления деятельности компании включают аудит, консультирование по налогообложению и праву,
Отличие больших компаний
То, что делают в больших компаниях, не будет работать в маленьких, и по обратной связи от вашего рынка вы сможете легко это понять.Брендовая реклама, которую делают «монстры», работает в ограниченном количестве бизнесов и категорий, и очень редко
11. Неуникальность уникальных компаний
Чаще всего в каждом сегменте бизнеса уже есть свой лидер или компания, которая только что стала лучшей. Путь к «крыше мира» может лежать разными дорогами, но всегда имеет тонкий фильтр.Если умные головы находят способ заполнить
12. Усталость компаний
После достижения значительных успехов всегда наступает усталость компании, которая обусловлена спадом рабочего тонуса ее сотрудников в том числе. У людей, которые работают в компании, есть свои взлеты интенсивности и упадка рабочих сил.Обычный
Отличие больших компаний
При анализе статистической выборки нужно отсекать выбросы (верхние и нижние 10 %) – клиентов, которые покупают очень мало или очень много.
То, что работает в больших компаниях, не сработает в маленьких. Это легко понять по обратной связи от вашего
