Читайте также
Командировка на этот свет
Ну что, перейдем к столь любимому читателями разделу «Личное»?Давайте попробуем. Женат. Трое детей. Собака Свинка.А почему имя такое странное?Это было перечисление. Собака Дуся, морская свинка Дуня.Дети увлекаются компьютером?Они с компьютером
Глава 6. Труд в ХХ веке
ХХ век отмечен множеством крупномасштабных социальных и экономических явлений. Это и две мировые войны, и революции, изменившие социальное устройство мира, и мировые экономические кризисы (тридцатых и семидесятых годов). Все эти события не могли не
Глава 4. Как мотивируется труд современных людей
Существует множество теорий, объясняющих поведение человека в процессе труда.За вторую половину ХХ века разработано много теорий мотивации личности, в которых показано, что истинные причины, заставляющие человека
Глава 1 Что такое «Право на труд»?
Мы часто слышим выражения «Труд – это почетная обязанность», «Труд дело чести», «Каждый имеет право на труд» и даже «Труд делает свободным», хотя эта надпись висела над воротами гитлеровского концентрационного лагеря смерти Бухенвальд.
XIX. Детский труд
К аждому ребенку следует работать, и чем раньше он начнет, тем быстрее поймет, что нужно знать для достижения успеха. Эта работа дает ценный опыт будущим рабочим, корпоративным менеджерам и предпринимателям. Грамотный детский труд включает занятость в
Труд – дело нелегкое
Немаловажное значение имеют условия труда на потенциальном месте работы. Работать и вообще-то вредно, а работать на вредном производстве – еще вреднее.По данным Росстата, к числу самых «вредных» отраслей относится металлургия. В 2010 г. более половины
Труд и капитал
Трудовые отношения работника и работодателя регулируются трудовым законодательством. Как правило, организация заключает с работником контракт (индивидуальный или коллективный), в котором прописаны права и обязанности сторон.Профсоюзное движение в
1.2. «Труд из обезьяны сделал…»: роль HR в компании
Весь мир – театр, но труппа никуда не годится.
Оскар Уайльд
Попробуем разобраться с великим предназначением директора по персоналу. Давайте рассуждать логически.В руках директора по персоналу – система управления
Для кого этот тренинг?
Есть определенные критерии, под которые мы «затачиваем» наш тренинг.1. Ваш бизнес относится к категории малого бизнеса (в среднем, а тем более крупном действуют совсем другие законы и стратегии).2. Вы лично являетесь владельцем либо
4.2. Отношение к труду, установки на труд
Немотивированные к труду работники выполняют свои обязанности в минимальном объеме – в результате страдает качество и ослабляется конкурентоспособность фирмы. Один из секретов бизнеса состоит в том, чтобы стимулировать