Глава 5. Схемы управления
Глава 5. Схемы управления
При бесконечном богатстве материала вселенной и бесконечном разнообразии форм, откуда берутся эти настойчиво, систематически повторяющиеся и возрастающие с познанием аналогии? Признать все их простыми «случайными совпадениями» – значит внести величайший произвол в мировоззрение и даже стать в явное противоречие с теорией вероятностей.
Богданов А. А. «Тектология» [7]
Парадокс иерархичности заключается в том, что описание любой целостной системы возможно как элемента или подсистемы более высокого ранга системы (надсистемы).
Прангишвили И. В. [54]
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
20. Схемы ВОТ/ ВООТ (9)
20. Схемы ВОТ/ ВООТ (9) Концепция построения схем ВОТ / ВООТ исходит из следующих принципов:Правительство принимающего государства предоставляет консорциуму частных инвесторов (Проектной компании) право на:– создание активов проекта;– эксплуатацию и коммерческое
Глава 2 Основные технологические схемы бизнес-тренинга
Глава 2 Основные технологические схемы бизнес-тренинга 2.1. Трехсферная модель бизнес-тренинга Для гарантии эффективности бизнес-тренинга важно решить три основные задачи:1. Обеспечить активное вовлечение участников, мотивировать их к развитию своих компетенций и
5.1. Классическая и универсумная схемы
5.1. Классическая и универсумная схемы Мысль о единстве алгоритмики, свойственной самым различным объектам, явлениям и процессам, относящимся к психологии, социологии, философии, информационным системам и многим другим областям знаний, давно высказывалась различными
Глава 13. Схемы быстрого убеждения
Глава 13. Схемы быстрого убеждения Подарки, получаемые нами в ответ на свои подарки, настолько несопоставимо дороги, что принимать их просто несправедливо. Род
10.1. Схемы использования ситуаций
10.1. Схемы использования ситуаций Существуют различные схемы использования ситуаций, связанных с трудоустройством, которые можно разделить на следующие группы:• когда организация дает обещания трудоустройства, а фактически занимается сбором информации, которую затем
1.3. Персонал как объект управления, понятие и особенности управления персоналом, методы управления
1.3. Персонал как объект управления, понятие и особенности управления персоналом, методы управления Управлять поведением и настроением человека можно, формируя среду и / или непосредственно влияя на личность, «играя на струнах человеческой души». Влияя на поведение, очень
Масликов Владислав Иванович
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉